2018年重慶武隆區(qū)事業(yè)單位第四季度招聘21人簡章

　　十、公示

　　考試考核等有關(guān)事宜，可登陸武隆區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及武隆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　十一、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員需在招聘單位服務(wù)3年以上(《一覽表》中有具體承諾服務(wù)年限的以《一覽表》年限為準(zhǔn))，未達(dá)到服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動、解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　本簡章由武隆區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報名和政策咨詢電話：023-77825998、023-77722036

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：

　　2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：附件1-5

　　1.武隆區(qū)2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

　　2.武隆區(qū)2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格復(fù)審表

　　3.工作經(jīng)歷(同意報考)事項

　　4.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)

　　5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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