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2018年安徽淮北市相山區(qū)人民法院招聘20人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年10月15日至10月25日。

  根據(jù)工作需要,經(jīng)相山區(qū)政府同意,淮北市相山區(qū)人民法院依照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì)招聘工作人員20名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘程序

  招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察政審、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等步驟進(jìn)行。具體工作由淮北市相山區(qū)人民法院會(huì)同淮北市廣惠人力資源公司組織實(shí)施。

  二、招聘崗位及要求

  有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘:

  1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  2、曾因違法行為,受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

  3、因違章違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

  4、因違反原單位管理規(guī)定,被解聘的;

  5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

  6、其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

  三、報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2018年10月15日至10月25日

  (工作日期間 上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)

  2、報(bào)名地點(diǎn): 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓六樓,大潤發(fā)東門南30米)

  3、報(bào)名方法

  (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份,提交一寸近期正面免冠彩照6張,并由本人填寫《相山區(qū)2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。

  (2)資格審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

  (3)開考限額。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于2:1,達(dá)不到比例要求的將核減該崗位招聘計(jì)劃。

  四、考試項(xiàng)目

  1、筆試(分值100分)

  內(nèi)容為語文、政治、法律等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。通過報(bào)名資格審查的人員應(yīng)于10月26日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,并繳納筆試費(fèi)45 元/人,按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。筆試成績?cè)诨幢比松缇W(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

  2、技能測(cè)試

  報(bào)考書記員、司法警察協(xié)警崗位均參加技能測(cè)試,報(bào)名人員應(yīng)于11月1日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領(lǐng)取技能測(cè)試準(zhǔn)考證,并繳納技能測(cè)試費(fèi)55 元/人。按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加技能測(cè)試。

  (1)書記員崗位技能測(cè)試項(xiàng)目為計(jì)算機(jī)技能測(cè)試,內(nèi)容主要為漢字速錄。分值100分。

  (2)司法警察協(xié)警崗位技能測(cè)試項(xiàng)目為體能測(cè)試,內(nèi)容:

  男:立定跳遠(yuǎn)、1000米跑;

  女:立定跳遠(yuǎn)、800米跑。

  參照《安徽省錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》,兩項(xiàng)體能測(cè)試達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的為體能測(cè)試合格。

  3、面試(分值100分)

  書記員崗位根據(jù)筆試(占總成績30%)、技能測(cè)試(占總成績40%)折算合成成績,從高分到低分,以1:2的比例確定面試人選;司法警察協(xié)警崗位根據(jù)體能測(cè)試合格者筆試成績,從高分到低分,以1:2的比例確定面試人選;行政后勤人員崗位根據(jù)筆試成績,從高分到低分,以1:2的比例確定面試人選。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。最后一名成績相同的,一并進(jìn)入面試。

  進(jìn)入面試人員請(qǐng)于11月8日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,并繳納面試費(fèi)80元/人,按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

  面試成績?cè)诨幢比松缇W(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

  五、加分項(xiàng)

  1、部隊(duì)退伍軍人報(bào)考司法警察協(xié)警崗位,筆試加2分。

  2、有從事法院工作經(jīng)驗(yàn)者,筆試可適當(dāng)加分,最高不超過2分,需提供相關(guān)工作證明。

  3、政治面貌為中共黨員的,筆試加1分。

  4、累計(jì)加分不超過3分。

  六、體檢和考察

  1、書記員崗位,根據(jù)筆試30%、技能測(cè)試40%、面試30%合成成績由高向低等額確定;司法警察協(xié)警、行政后勤人員崗位根據(jù)筆試50%、面試50%合成成績由高向低等額確定。如最后一名成績并列,以面試成績高者為體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行電話通知。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者,按考試總成績依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

  2、體檢工作參照錄用安徽省事業(yè)單位招錄人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

  3、體檢合格者為考察人選。通過查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式,對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。并由用工單位審核確定擬聘用人選。擬聘用人選在淮北人社網(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

  3、聘用人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)和上崗實(shí)操培訓(xùn),培訓(xùn)期間工資按淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。培訓(xùn)合格者由廣惠公司與其簽訂勞動(dòng)合同,培訓(xùn)不合格者不予聘用。

  4、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。派遣至相山區(qū)人民法院工作,勞動(dòng)合同期限為二年,試用期二個(gè)月。期滿根據(jù)用工單位需要,可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。聘用人員接到聘用通知后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由不報(bào)到者,取消其聘用資格,按考試總成績依次遞補(bǔ)。

  七、工資、福利待遇

  聘用人員月工資為淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+績效考核工資,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按相山區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。

  八、其他事項(xiàng)

  本《公告》由淮北市相山區(qū)人民法院和淮北市廣惠公司負(fù)責(zé)解釋;

  咨詢電話:淮北市相山區(qū)人民法院 2326223

  淮北市廣惠人力資源公司 3022233、 3045521

  監(jiān)督電話:相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 12388-2

  淮北市廣惠人力資源公司

  2018年10月12日

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