2018年安徽滁州市事業(yè)單位公開招聘30人公告

　　根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經市政府同意，滁州市城市管理行政執(zhí)法局下屬3家事業(yè)單位面向社會公開招聘30名工作人員, 特制定本公告。

　　一、組織領導

　　招聘工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組統(tǒng)一領導下，由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、滁州市機構編制委員會辦公室共同組織實施，紀檢監(jiān)察機關實施監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結合的方法進行。

　　三、招聘崗位

　　具體崗位詳見附件1：《2018年滁州市城市管理行政執(zhí)法局下屬3家事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

　　從本次招聘計劃中統(tǒng)籌安排1名計劃(崗位代碼2018005)，用于定向招聘服役期滿、安置地為我市的退役大學生士兵;安排2名計劃(崗位代碼2018004、2018009)用于定向招聘經我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”安徽籍人員。

　　四、應聘人員資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有適應崗位要求的身體條件;

　　4.具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;

　　5.符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件(詳見《崗位計劃表》)。30周歲以下，即1987年10月23日以后出生。其他年齡依此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學生(在全日制普通高校脫產就讀的研究生也不能以原已取得學歷、學位證書報考);

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位在編正式工作人員;

　　(7)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的。

　　(8)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告于2018年10月12日在滁州市政府網、滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局網站統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間為2018年10月23日-27日，每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：00;報名地點：滁州市城市管理行政執(zhí)法局(瑯琊西路88號)辦公樓四樓會議室，聯(lián)系電話：0550-2199935。

　　2. 應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

　　經我省統(tǒng)一組織，服務期滿、考核稱職(合格)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、 “選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，報考非定向招聘崗位按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關表格(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　3.應聘人員須填寫《滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

　　4.應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經市人力資源和社會保障局同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于2018年10月31日工作時間到滁州市政務中心(龍蟠大道99號)西八樓816室改報其他符合條件的崗位。

　　5.根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　6.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　7.參加報考的應聘人員務必于2018年11月16日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

　　8.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由市人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解答。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》。

　　2.筆試內容�？荚囍饕獌热荩赫�、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為150分鐘，分值為120分。

　　3.筆試時間和地點。筆試時間為2018年11月17日。具體安排為：

　　上午：9:00—11:30

　　筆試地點設在滁州市城區(qū)內，具體地點見準考證。

　　4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州市人力資源和社會保障局網站公布。

　　對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由市人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績加2分。報考定向招聘崗位人員不再加分。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績需達到60分(含加分)。2018005崗位需達到50分，低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(四)面試

　　1.面試工作的組織。面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　2.面試人員的范圍。按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　3.面試的形式和內容。面試采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力，面試分值為100分。

　　為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考試成績計算

　　應聘人員筆試成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽?即：總成績=筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4)，應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

　　(五)體檢和考察

　　按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，采取加試的形式確定。

　　體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察�？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　(六)公示和聘用

　　市人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州市政府網、滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和相關報批程序，由市人力資源和社會保障局下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。

　　新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

　　根據國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　1.公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

　　2.按照國家、省有關要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

　　報名咨詢電話：0550-2199935

　　政策咨詢電話：0550-3047981

　　監(jiān)督電話：0550-3027850

　　本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：1. 2018年滁州市城市管理行政執(zhí)法局下屬3家事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

　　2. 滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表 .xls

　　3.服務基層項目人員”情況登記表.xls

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