2018年貴州黔南州龍里縣事業(yè)單位招聘127人簡章

　　八、總成績計算

　　考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

　　總成績=(筆試成績+少數(shù)民族加分)÷1.5×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　報考人員須參加完規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績方能有效。

　　九、體檢

　　體檢必須在縣招考辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由縣招考辦研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣招考辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由縣招考辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)符合本《招聘簡章》第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的考生，確定為考察不合格，由招聘單位主管部門報縣招考領(lǐng)導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。

　　(二)聘用審批

　　擬聘用人員公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并進行合同鑒證，新聘用人員經(jīng)培訓合格后上崗工作，成為龍里縣事業(yè)單位在職在編工作人員。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在龍里縣服務5年以上(其中報考醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務人員在聘用后進行規(guī)培的考生，服務年限為在龍里縣最低服務年限5年的基礎(chǔ)上加上規(guī)培年限)，并簽訂服務協(xié)議，服務期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

　　新聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。對被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

　　對新聘用人員須安排駐村幫扶工作的，由黨委組織部門按照有關(guān)要求安排新聘用人員到村開展駐村幫扶工作，新聘用人員必須服從，不得以任何理由拒絕安排。

　　十二、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標準，工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對相關(guān)考生和人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十三、有關(guān)說明

　　(一)在招聘過程中，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格;

　　(二)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班;

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行;

　　(四)請考生密切關(guān)注在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。在整個招聘過程中，對發(fā)生因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成招聘單位或縣招考辦聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動放棄;

　　(五)招聘工作未盡事宜及特殊情況由縣招考辦研究確定;

　　(六)本《招聘簡章》由縣招考辦負責解釋。

　　招聘政策咨詢電話(工作時間)：

　　0854—5631967(龍里縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話(工作時間)：

　　0854—5632121(龍里縣紀委監(jiān)委)

　　附件：

　　1、附件1.龍里縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表(共127人).xls

　　2. 附件2.龍里縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表.doc

　　龍里縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員

　　招考工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2018年9月12日

掃描/長按二維碼可幫助公考通關(guān)

獲取2019年公務員報名

下載公務員職位表下載

獲取公務員面試公告

獲取歷年公考真題試卷

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