2018下半年貴州安順關嶺縣事業(yè)單位招聘50人簡章

　　六、資格復審

　　資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由縣招聘辦組織，時間和地點另行通知。

　　資格復審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　進入資格復審的考生須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件，國有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明原件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　報考定向招聘崗位的考生，需按照《招聘簡章》報考條件的規(guī)定提供證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

　　縣招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

　　經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　考生應關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

　　資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署《誠信報考承諾書》，面試人員名單由縣招聘辦向社會公示。

　　七、面試及總成績計算

　　(一)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績按百分制計算。

　　招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試;招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間和地點在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)進行公告，不再另行通知，請考生關注并查閱。

　　(二)總成績計算

　　總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，用人單位主管部門具體負責實施。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　十、公示和聘用審批

　　1.經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

　　2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬縣招聘辦�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷戧P嶺自治縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、聘用等有關內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

　　十二、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0851-37220375(關嶺自治縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0851-37228966(中共關嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)

　　附件：

　　1.關嶺自治縣2018年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2.安順市2018年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表.doc

　　3.安順市2018年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書.doc

　　2018年9月6日

掃描/長按二維碼可幫助公考通關

獲取2019年公務員報名

下載公務員職位表下載

獲取公務員面試公告

獲取歷年公考真題試卷

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