公務員工資改革：2015年公務員漲工資須于法有據(jù)

　　公務員漲工資須于法有據(jù)

　　針對網(wǎng)上熱議的公務員漲工資問題，全國政協(xié)常委、全國政協(xié)社法委主任孟學農(nóng)10日在出席政協(xié)十二屆二次會議小組會議時對中新社記者說，他贊成給公務員漲工資，鼓勵公務員工資向基層和偏遠地區(qū)傾斜。

　　但他也指出，公務員漲工資必須于法有據(jù)，且要通過人大的財政預算，量入為出，納入法治軌道。

　　孟學農(nóng)說，公務員已經(jīng)10年沒漲工資了。公務員工資水平，按照《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，要和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，以保障公務員的合法權益。增加其工資的合理性、穩(wěn)定性，保證社會的接受程度。

　　他認為，一方面要提倡公務員具備奉獻精神，一方面政府不是人民銀行，不能靠“拍腦袋”決定是否漲工資。必須通過人大的財政預算。

　　孟學農(nóng)表示，他不贊成“高薪養(yǎng)廉”的說法，而是鼓勵公務員中的青年才俊到中西部去，到基層去，讓他們健康成長。給他們漲工資，解決他們的后顧之憂。

　　公務員漲工資成兩會最有爭議話題

　　今年兩會上，公務員究竟該不該漲工資引得全民關注，唇槍舌劍隨處可見。

　　該話題由全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久提出。他提交了一個建議給公務員漲工資的提案，

　　3月6日，全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長何憲表示，公務員工資制度改革還處在研究階段，改革應當重點研究解決工資結(jié)構(gòu)、地區(qū)差距等四個方面的問題。

　　到底公務員工資該不該漲?多數(shù)網(wǎng)友認為公務員隱性福利高，有灰色收入，不應隨便漲工資，就算漲工資也應先堵住漏洞或進行財產(chǎn)申報。

　　(本文來源于網(wǎng)絡，僅供參考)

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