公務(wù)員工資改革：公工資待遇晉升和增加級別工資

　　楊秦透露，目前廣州全市公務(wù)員數(shù)量(含黨群系列)為76262人(市直為25820人，區(qū)縣為50442人);事業(yè)單位共計3698個，在編事業(yè)單位人員15.5萬人，退休事業(yè)單位人員7.8萬人。國家此次調(diào)整公務(wù)員事業(yè)單位人員工資共涉及到廣州市約30萬人。

　　目前廣州市公務(wù)員為76262人，事業(yè)單位人員約為23.3萬人，機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整還需等國家出臺調(diào)整細則。

　　“市委組織部主要管副局級以上干部，也管很多關(guān)鍵部門的正處級干部，市人社局主要管處級以下公務(wù)員�！睏钋乇硎荆壳皣覍用骊P(guān)于公務(wù)員工資調(diào)整的大方向已定，但還需等待國家層面的調(diào)整細則。屆時，市人社局將會同市財政局依據(jù)國家及省的相關(guān)精神進行調(diào)整，“文件到了，我們就可以定了”。

　　他同時表示，目前廣州市事業(yè)單位分類改革還在繼續(xù)進行中，“總的原則是只出不進，不再增加財政負擔�！�

　　并軌

　　目前，國務(wù)院已明確養(yǎng)老金“并軌”在全國范圍同步實施，廣州市公務(wù)員醫(yī)�！安④墶眳s一直沒有動靜。對此，楊秦表示，醫(yī)�！安④墶钡拇蠓较蚴遣蛔兊模瑥V州很快也將實施醫(yī)�！安④墶薄�

　　他表示，廣州市公務(wù)員醫(yī)保“并軌”問題一直懸而未決，主要是廣州為省會城市，需與廣東省的政策保持銜接一致，“因為省的公務(wù)員也要在廣州的醫(yī)院看病，廣州市公務(wù)員除在廣州市管醫(yī)療單位看病外，還要在省里面的醫(yī)院看病，所以必須要與省同步�！彼硎�，目前養(yǎng)老“并軌”已經(jīng)開始，醫(yī)保“并軌”勢在必行，“肯定很快也要實行了”。

　　對于近兩年未調(diào)整的最低工資標準，楊秦表示，國家將最低工資標準調(diào)整的權(quán)限授予到省一級，“廣州市沒有權(quán)力自行制定，等省里的標準出來之后，我們在省里的區(qū)間內(nèi)，根據(jù)廣州經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行確定”。

　　按規(guī)定晉升級別和增加級別工資

　　列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。

　　公務(wù)員晉升職務(wù)后，執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標準，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。

　　公務(wù)員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別，每兩年可在本級別對應(yīng)的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。公務(wù)員的級別達到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內(nèi)晉升級別工資檔次。

　　公務(wù)員套改的級別和級別工資額低于相同學歷新錄用公務(wù)員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執(zhí)行相同學歷新錄用公務(wù)員定級的級別和級別工資額：套改的級別高于相同學歷新錄用公務(wù)員試用期滿確定的級別，但級別工資額低于定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務(wù)員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應(yīng)的工資標準。

　　1、職務(wù)工資

　　按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

　　2、級別工資

　　公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

　　現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

　　任職年限，按正式任命的開始時間計算。

　　套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

　　(本文來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)

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