公務員漲工資方案最新消息:廣州公務員工資或有升降

　　廣東要實施收入分配制度改革，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增，力爭到2018年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實際收入比2010年翻一番，省政府近日發(fā)布《關于深化收入分配制度改革的實施意見》(以下稱《意見》)，提出要使城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和居民之間收入差距明顯縮小，中等收入群體持續(xù)擴大，貧困人口顯著減少，橄欖形分配結構逐步形成�！兑庖姟芬�，建立與經(jīng)濟發(fā)展相適應的最低工資標準調整機制，2015年，全省各類地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資水平的40%以上。

　　《意見》提出，將逐年提高國有資本收益上交公共財政比例，“十二五”期間省屬企業(yè)利潤收入上交比例提高至20%，2020年提高至30%。此外，將從嚴控制“三公”經(jīng)費預算，嚴格執(zhí)行各級領導干部如實報告收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等情況的規(guī)定，對隱報瞞報、弄虛作假等行為，及時糾正，嚴肅處理。

　　探索建立聘任制公務員工資制度

　　《意見》要求，推行公務員職務與職級并行的工資制度，調整優(yōu)化工資結構，建立工資收入與個人職務、級別、工作任職年限合理掛鉤，并與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、物價水平及社會平均工資水平等因素相適應的公務員工資正常增長機制和定期調整制度。

　　穩(wěn)妥推進公務員聘任制試點，探索建立聘任制公務員工資制度。深化事業(yè)單位績效工資制度改革，建立符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的事業(yè)單位工資分配制度。

　　廣州制定財政體制改革方案 已為工資改革預留資金 相關數(shù)據(jù)正在測算中

　　廣州市財政局相關負責人透露：“我們目前還在按照中央文件的精神先進行測算，同時也在等待省里出臺具體方案加以落實�！�

　　“每個公務員最后拿到手的工資有的人可能會增加，但是有的人也可能會減少。”

　　廣州公務員的基本工資怎么調整?公務員的平均工資將來是漲是跌?這些數(shù)據(jù)目前還在測算之中，而廣州財政將為接下來的公務員工資改革以及公車改革提供財政保障。

　　“每個公務員最后拿到手的工資有的人可能會增加，但是有的人也可能會減少�！弊蛉眨趶V州市財政局舉行的新年媒體見面會上，該局相關負責人透露，廣州已經(jīng)研究制訂了《廣州市全面深化財政體制改革總體方案》，涵蓋7大方面22項具體內容，包括政府債務控制、財政績效管理等領域都將有所涉及。該方案還在走程序，未來將按照中央、省相關部署的精神，待市委常委會審議通過后再發(fā)布實施。

　　財政為改革提供資金

　　日前，國務院發(fā)布了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設，促進機關事業(yè)單位深化改革。

　　“我們目前還在按照中央文件的精神先進行測算，同時也在等待省里出臺具體方案加以落實。”廣州市財政局相關負責人介紹，廣州已經(jīng)為這項改革預留了部分資金，將在即將舉行的市人大會議上提交審議。由于最終方案并未確定，所以具體到每個公務員拿到手的工資是漲是跌，還難以確定。

關注"考試吧公務員"官方微信第一時間獲取公務員報名、真題答案、備考信息!

公務員考試題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"566公務員"

　　相關推薦

　　2015公務員時政熱點:公務員工資改革方案消息匯總

　　四川公務員晉升條件:鎮(zhèn)長15年未提拔享副縣長工資

　　公務員職級晉升條件出爐 公務員職級工資制改革內容