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2015下半年吉林公務員申論:綜合分析之評論分析

來源:中公教育 2015-07-14 17:30:16 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  對一個事例或者一個觀點進行評論,無非表現為兩種態(tài)度,肯定或者否定。但無論是哪種情況,評論所包含的內容是基本一致的,即是什么、為什么、怎么辦。差別體 現在,持肯定態(tài)度的情況下,首先表明態(tài)度說明評論對象的正確性,對觀點進行簡單敘述,即是什么;其次系統(tǒng)闡述肯定的理由,即為什么;最后對觀點進行總結, 聯系實際,說明其對當前實踐的意義和作用。持否定態(tài)度的情況則類似駁論,首先表明態(tài)度說明評論對象的不正確或問題所在,其次系統(tǒng)闡述其錯誤的理由,最后拋 出正確的觀點,并簡單闡述如何將正確的觀點運用到實際工作中。但是有的題目需要一分為二來分析。

  評論作答基本框架

  評論型分析題的評論對象包括兩種:一種是針對某一觀點或現象進行評論;另一種是針對幾種不同的觀點或做法進行評論。針對這兩種不同的評論內容,也有兩種不同的作答步驟。

  1.針對某一觀點或現象進行評論

  第一步:破題表態(tài)

  由于是對某一種觀點或現象進行評論,作答的首步就要破題表態(tài),即這一觀點或現象是正確的,還是錯誤的,還是有失偏頗。

  第二步:具體分析

  運用材料中的有關信息,說明自己為什么會持這種態(tài)度?梢詮挠^點或現象的原因、影響等方面入手,充分論證自己的觀點。

  同時在作答時可結合題目的具體要求(如“可行性”、“針對性”等),適當地談下啟示或提出簡單對策。

  2.針對幾種不同觀點或做法進行評論

  第一步:概括評論對象

  在對幾種不同的觀點或做法進行評論時,首先要概括評論對象,即簡明扼要地概述不同觀點或做法的主要內容,作為判斷某一觀點正確或錯誤的依據。

  第二步:做出最后結論

  概括完評論對象后,要對不同的觀點或者做法進行統(tǒng)籌,吸取積極的、正面的經驗和做法,否定消極的、片面的觀點和做法,即給出自己的結論,并對結論進行解釋和論述。

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