申論文章俗套化現(xiàn)象越來越多,也越來越不受閱卷老師的歡迎。那么究竟什么樣的文章才能夠做到不落窠臼呢?首先,我們分析一下政法干警申論考試的寫作思路。
第一段,直接亮明總論點,通常有熱點引出法和詩意引出法;第二段,集中闡述好現(xiàn)象,圍繞文章寫作話題的好現(xiàn)象集中介紹;第三段,引出問題,分析論證原因及造成的影響;第四段到第五段,提出對策;第六段,寫出一個比較新穎的結(jié)尾。
下面選取一片往年的考試真題進(jìn)行具體分析。
制度建設(shè)開啟產(chǎn)業(yè)工人的春天
2011年,“尊嚴(yán)”一詞被寫進(jìn)憲法,從此,億萬國****益有了法治的保障;2013年,“中國夢”被評選為網(wǎng)絡(luò)年度熱詞,彰顯了實現(xiàn)夢想已成為舉國的熱盼。而實現(xiàn)廣大工人的尊嚴(yán)與夢想更是我們社會的共同期待。當(dāng)下,唯有通過制度建設(shè)才能真正開啟產(chǎn)業(yè)工人幸福的春天。
沒有健全的制度,工人的尊嚴(yán)將成為奢望;沒有合理的制度,夢想的實現(xiàn)將變得舉步維艱。讓我們欣慰的是,近年來,我國在保障工人尊嚴(yán)、推進(jìn)制度建設(shè)等方面取得了長足的發(fā)展。從《勞動保護(hù)法》的出臺為工人利益的訴求提供了法律保障到建立透明公開的就業(yè)信息分享機(jī)制,力求讓每一位工人免費(fèi)享受就業(yè)信息,公平參與市場競爭;從不斷深化的城鄉(xiāng)二元戶籍制度改革到暢通工人的利益救濟(jì)機(jī)制,無不彰顯著我國保障產(chǎn)業(yè)工人利益,維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人尊嚴(yán)的決心和意志。
然而,制度建設(shè)之路非一日之功,制度的不完善成為維護(hù)工人尊嚴(yán)的掣肘。當(dāng)前,我國的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制還不夠健全,企業(yè)的創(chuàng)新激勵體系還顯得不夠完善。這不僅不利于我國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,不能為企業(yè)創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐,從長遠(yuǎn)來看也影響了每一個普通工人幸福中國夢的實現(xiàn)。因此,破除這些障礙的藩籬已成為歷史的必然。
一招鮮,吃遍天;有了金剛鉆,攬得瓷器活。掌握一技之長既有利于保障工人的基本生活,又可以真正維護(hù)工人的尊嚴(yán)。健全的職業(yè)培訓(xùn)體制則是惠及每一位工人掌握技能的有力之舉。歐美通過建立成熟的培訓(xùn)體制,不僅建立了嚴(yán)密高端的產(chǎn)業(yè)鏈,而且捍衛(wèi)和保障了工人的尊嚴(yán)offcn。掌握一技之長讓工人樹立了信心,并得到社會的認(rèn)可。因此,我國需在培訓(xùn)體制上下足功夫,要建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,用制度之手托起每一位普通工人的夢想。
無數(shù)歷史經(jīng)驗表明,企業(yè)進(jìn)步和工人尊嚴(yán)的實現(xiàn),關(guān)鍵在于擁有可靠的激勵體系作為保障。高效合理的激勵體系成為眾多企業(yè)努力打造的核心,通過搭建完善的激勵框架,構(gòu)建合理的激勵分配體系,讓每一位工人共享企業(yè)的發(fā)展成果,贏得與自身努力相匹配的物質(zhì)和精神待遇。企業(yè)應(yīng)避免走過去發(fā)展的老路,片面地強(qiáng)調(diào)企業(yè)的利益,而罔顧每一位工人自身的發(fā)展和利益訴求。因此,制定合理的激勵體系正當(dāng)時,它將迎來企業(yè)發(fā)展的春天,工人幸福實現(xiàn)的明天。
一首《春天里的故事》唱出了我們普通工人樸素的愿景。用心呵護(hù)這些樸素的夢想,既關(guān)乎到政府的良心,也關(guān)系到社會公平正義這一偉大目標(biāo)的實現(xiàn)。新時期,我們要完善制度建設(shè),來真正給予每一位工人夢想扎根發(fā)芽的種子,讓他們的夢想在勤勞智慧的協(xié)助下開花結(jié)果。
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