2018公務員聯(lián)考真題答案|萬題庫估分|微信對答案
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給定資料
1.M市D區(qū)是省內(nèi)實施科技特派員工程的試點地區(qū),早在2004年就開始了相關的試點工作。M市D區(qū)的農(nóng)民是科技特派員工程的最早受益人。在村民們心中,科技特派員就是要給田間地頭開藥方,把先進的科技種到地里頭,長出金苗苗。
不久前,D區(qū)記者小菲就本區(qū)科技特派員的情況,對區(qū)科技局副局長李明進行了一次采訪。在采訪中,李局長感嘆道:“我們的科技特派員大部分是行業(yè)領域的專家、大學生,有的講授得偏重于純理論,對農(nóng)民來說,太過于抽象,不接地氣,不實用。這在實際操作中是得不到農(nóng)民歡迎的。再者說,術業(yè)有專攻,本是種蔬菜的農(nóng)民,要是派一個專攻苗木塔養(yǎng)的工作人員給他,又能有多少用呢?”李局長認為,“農(nóng)民需要和專業(yè)領域?qū)诘模姓娌艑崒W的,能聽懂田坎語言的科技特派員對接,而非流于形式的 ‘拉郎配’!
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2.在2017年T市的“全市十佳科技特派員”評選活動中,小童以壓倒性的票數(shù)獲得第一名。一個年僅25歲的年輕人,為何能從平均年齡在50歲以上的本市特派員中脫穎而出呢?
領導說,他所服務的S村地址偏僻,有一段路車根本開不進去,下雨天時要開摩托車進村,常弄得一身泥,特別狼狽?墒撬總月去S村的次數(shù)和時間都遠遠超過了考核要求。同事們說,他要是有什么沒弄懂的問題,肯定會睡不好覺,會纏著老特派員們搞清楚的。大學書本告訴了他“是什么”“為什么”,但他覺得還不夠。從來到這兒,他就開始研究這兒的土壤、天氣、鄉(xiāng)情民俗,他一個北方人竟然在短短幾個月時間里學會了這兒的方言。
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3.近幾年,很多二線城市的人才引進工作都開展得如火如荼。二線城市尚在努力,三四線城市自然也不甘落后:給錢、給房、給戶口。然而,縱觀很多三四線城市的“人才爭奪戰(zhàn)”,大多也只是出臺買房打折、租房補貼、落戶降標、項目資助、一次性獎勵等引才政策。這固然有一定的吸引力。但作為本身經(jīng)濟實力和區(qū)位優(yōu)勢就不那么突出的三四線城市,給出和二線城市差不多的“彩禮”,能真正地“引鳳求凰”嗎?
“在人才工作中,一些地方的同質(zhì)化傾向依舊明顯!币晃粡氖氯瞬乓M工作多年的部門負責人說道,“現(xiàn)在,很多中小城市都要高學歷、高效能、高層次、高大上、高精尖的人才;而給人才的往往就是‘老三樣’——錢、房和戶口!薄昂芏嗟胤桨讶瞬乓M工作想得過于簡單了。”一位評論家說道,“人才工作不是把人引進來就可以的,它其實更依賴人才生態(tài)的建設——如何利用、再培養(yǎng)、激勵,如何留得住才是重中之重。然而,這往往是被很多中小城市忽視;舜罅,引不到人才;人才來了呆不久。消耗了那么多的財力物力,也還是為他人做嫁衣!
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作答要求:
第一題:請根據(jù)資料2,歸納小童獲得“全市十佳科技特派員”榮譽的原因。(20分)
要求:
(1)歸納全面,語言簡明;
(2)不超過200字。
第二題:請針對資料3和資料4所涉及的城市人才工作中的問題,提出相應的改進措施。(30分)
要求:
(1)內(nèi)容全面,措施得當;
(2)思路清晰,層次分明;
(3)流言流暢,書寫工整;
(4)不超過500字。
第三題:請根據(jù)你對資料5中劃線部分“當簡勿繁,當繁勿簡;簡繁得當,方能出效率,方能出成果”的理解,結(jié)合給定資料,聯(lián)系社會實際,以“人才建設工作的簡與繁”為題目,寫一篇論文。(50分)
要求:
(1)觀點鮮明,論述深刻;
(2)思路清晰,結(jié)構(gòu)嚴謹;
(3)語言流暢,書寫工整;
(4)總字數(shù)800~1000字。
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