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|背景鏈接*
“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明‘四風(fēng)’問題具有頑固性反復(fù)性。”2017年12月，習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示，他強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。
習(xí)近平總書記的重要指示可謂是一針見血、切中時(shí)弊，對(duì)“四風(fēng)”存在的一些老問題新表現(xiàn)直戳要害。比如，在貫徹落實(shí)上，以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議，“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”;服務(wù)群眾變成“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，讓“群眾滿意”變?yōu)椤白岊I(lǐng)導(dǎo)注意”;扶貧攻堅(jiān)從“精準(zhǔn)扶貧”變成“精準(zhǔn)填表”，把精力全都放在“材料美化”上;有的單位領(lǐng)導(dǎo)干部更是抱著“只求不出事，寧愿不做事”的心態(tài)，遇事層層上報(bào)、層層不表態(tài)，“履責(zé)”變“推責(zé)”。
|綜合分析*
[實(shí)質(zhì)]
形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義,根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí),用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。
官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟,根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲,做官當(dāng)老爺,高高在上,脫離群眾,脫離實(shí)際。
在形式主義方面,主要是知行不一、不求實(shí)效,文山會(huì)海、花拳繡腿,貪圖虛名、弄虛作假。
[原因分析 具體體現(xiàn)]
形式主義、官僚主義難以根除、屢消不滅呢，究其原因，這與我們現(xiàn)行的慣性思維、工作方法有著很大的關(guān)系。這種“慣性思維”主要表現(xiàn)為：
一是經(jīng)驗(yàn)主義“拍腦袋”，遇事做決策安排工作不從實(shí)際出發(fā)，遵從本本、慣例和紅頭文件，按照過往的路數(shù)和經(jīng)驗(yàn)盲目決策、上項(xiàng)目，最后留下一堆后遺癥。
二是循規(guī)蹈矩“一刀切”，一有工作就習(xí)慣開會(huì)、發(fā)文、評(píng)比，一講工作創(chuàng)新就習(xí)慣提新口號(hào)、整幾個(gè)新詞，對(duì)上面的決策部署空喊口號(hào)、不抓落實(shí)。
三是行政命令“運(yùn)動(dòng)化”，遇事總是高高在上，習(xí)慣于簡(jiǎn)單、粗暴的長(zhǎng)官意志和發(fā)號(hào)施令、指示。
四是人情世故“面子化”，干工作、辦事情總是先顧及人情面子，陷入人情困境，往往是講面子不講原則、講感情不守底線。
五是安于守成“不出事”，習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，缺乏工作斗志和激情，簡(jiǎn)單重復(fù)和套用原有方式方法，導(dǎo)致不作為、慢作為。
[影響]
形式主義不僅損害黨的形象，貽誤事業(yè)發(fā)展，更為黨規(guī)法紀(jì)所命令禁止，為人民群眾所深惡痛絕。尤其是當(dāng)前全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗的歷史使命的完成需要我們一步一個(gè)腳印，一點(diǎn)一滴奮力拼出來、干出來的，那些占著“位子”而思想上裝裝樣子、工作上走走過場(chǎng)、言行上耍�；ㄇ坏娜�，說輕了是“在其位而不謀其職”，是失職瀆職，說重了實(shí)為阻礙中華民族復(fù)興的罪人。
由此可見，形式主義、官僚主義的頑固性和反復(fù)性往往是與領(lǐng)導(dǎo)干部的慣性思維相伴的，跳不出思維定式的泥潭，就難以真正跳出整治“四風(fēng)”的怪圈和定式。
|參考對(duì)策*
力戒形式主義、官僚主義，首先需要全面糾正慣性思維和“路徑依賴”，要敢于向沉疴陋習(xí)宣戰(zhàn)，向經(jīng)驗(yàn)主義宣戰(zhàn)，向見怪不怪宣戰(zhàn)，向惰性思維開刀。一方面需要我們切實(shí)解放思想和轉(zhuǎn)變思維方式，牢固樹立戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維和底線思維，推動(dòng)思維與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式和方法，敢于破舊立新，加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，把單純依靠行政手段解決問題的固化模式，轉(zhuǎn)向綜合運(yùn)用市場(chǎng)化和法治化手段調(diào)節(jié)，強(qiáng)化制度倒逼，提高制度治理科學(xué)化水平，建立健全科學(xué)的政績(jī)考核指標(biāo)和干部選用考評(píng)機(jī)制，加大監(jiān)督查處力度，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提升服務(wù)能力。
其次，作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的組織者、管理者、推動(dòng)者，是廣大群眾心中的旗幟和標(biāo)桿，是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)和指示燈。馳而不息糾正“四風(fēng)”，必須緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的事情做起，從群眾普遍關(guān)注、迫切需要解決的民生問題改起，才能形成“頭雁效應(yīng)”，以無聲的號(hào)召、強(qiáng)大的引領(lǐng)，感染和帶動(dòng)廣大群眾見賢思齊、上行下效，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。
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