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2016年河南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):規(guī)范“輔警”

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  【背景鏈接】

  2016年11月,國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》,明確了“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,從管理體制、崗位職責(zé)、人員招聘等多方面對(duì)輔警人員管理進(jìn)行規(guī)范。輔警履職“出格”不能“臨時(shí)工”了事,后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。

  意見(jiàn)的指向性很明顯,即為了解決實(shí)踐中輔警的法律地位不明、職責(zé)權(quán)限不清、職業(yè)保障偏低、管理使用不規(guī)范等問(wèn)題,通過(guò)法治手段實(shí)現(xiàn)輔警的規(guī)范化治理,確保輔警依法有效發(fā)揮作用。公眾期待,通過(guò)意見(jiàn)的規(guī)范化管理,能夠讓輔警走出“臨時(shí)工”之殤,逐步邁向公正文明的規(guī)則之治。

  【問(wèn)題分析】

  輔警的產(chǎn)生最初源于公安執(zhí)法力量的不足,但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,這種彌補(bǔ)性的舉措漸漸擴(kuò)大,以致輔警從數(shù)量到質(zhì)量都出現(xiàn)了一些問(wèn)題。而實(shí)踐中輔警的權(quán)責(zé)并不清晰,個(gè)人素質(zhì)參差不齊,參與執(zhí)法情況比較混亂。尤其是一些部門(mén)在出現(xiàn)執(zhí)法危機(jī)后,將責(zé)任推卸到輔警身上,降低了公眾對(duì)輔警的認(rèn)同度。

  與此同時(shí),輔警自身的付出與回報(bào)并不匹配。很多輔警干著臟、重、累的活,但工作待遇缺乏保障,人身權(quán)、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)等難以有效落實(shí)。有的單位聘用輔警極不規(guī)范,選人用人沒(méi)有硬標(biāo)準(zhǔn),工資福利沒(méi)保障,有的輔警工資還沒(méi)達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。生活中輔警參與輔助執(zhí)法時(shí),更是面臨諸多人身權(quán)上的侵害,但卻缺乏相應(yīng)的救濟(jì)機(jī)制。有數(shù)據(jù)顯示,近5年來(lái),平均每年有近百名輔警在履行職責(zé)中犧牲、2000余人負(fù)傷。

  一方面是外在聲譽(yù)備受詬病,一方面是合法權(quán)益得不到保障,輔警陷入兩難,本質(zhì)上影響的還是公安執(zhí)法。

  【對(duì)策措施】

  總結(jié):

  首先需要厘清的是其法律地位。明確輔警的法律地位,實(shí)質(zhì)上就是明晰其職責(zé)范圍,進(jìn)而才能在程序上對(duì)其協(xié)助相關(guān)工作予以界定,規(guī)范其行為。

  其次是明確責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的監(jiān)督原則外,還應(yīng)該進(jìn)一步明確,其在協(xié)助工作中的不當(dāng)行為是個(gè)人行為,還是準(zhǔn)公務(wù)行為,其相應(yīng)的后果應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),還是由相應(yīng)的使用者完全承擔(dān)。這既是規(guī)范輔警責(zé)任的必然要求,也是維護(hù)輔警工作權(quán)益的需要。

  最后“法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”,對(duì)輔警管理工作而言,同樣需要貫徹這一理念,只有從法律上明確可以為和不可為的權(quán)責(zé)界限,并輔之以公開(kāi)的、可識(shí)別的操作性程序規(guī)范,才能不斷推動(dòng)警務(wù)輔助隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、充分發(fā)揮其警務(wù)輔助作用,在創(chuàng)新社會(huì)治理的同時(shí)更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

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