“上世紀(jì)70年代的兩千元跟現(xiàn)在的兩千元,這兩者之間的差距太大,我真的無法接受!币呀(jīng)退休的高女士發(fā)現(xiàn)當(dāng)年有一筆巨額工資單位沒有發(fā)放,過了近四十年,單位只同意按照原來的金額補(bǔ)發(fā)給她。
顯然,雙方疏忽導(dǎo)致四十年前的工資至今未領(lǐng)。作為醫(yī)護(hù)人員的高女士因公出國,沒有交待家人按月到醫(yī)院代領(lǐng)工資。就當(dāng)時(shí)的條件而言,高女士的家人按月幫她到醫(yī)院領(lǐng)工資,是最好的方式。而作為醫(yī)院,應(yīng)及時(shí)提醒聯(lián)系高女士的家人來領(lǐng)工資,或服務(wù)上門,將工資送到高女士直系親屬手中。對因物價(jià)指數(shù)上升而導(dǎo)致的遲發(fā)工資糾紛,或協(xié)商,或訴訟,因責(zé)任是雙方的,解決這一糾紛并不難。
倒是高女士的一句“四十年前的兩千元是一筆巨款”引發(fā)共鳴,值得關(guān)注。幾年前,有全國兩會代表到北京市場搞調(diào)研,發(fā)現(xiàn)用10元可買到21個(gè)雞蛋、或5根黃瓜、或3個(gè)蘋果、或5張地鐵票、或7個(gè)番茄,引發(fā)了各地曬物價(jià)的熱潮。有網(wǎng)民曬出七十年代10元錢能買到20斤菜心、近100斤大米、11本書等等。還有網(wǎng)民算出驚人結(jié)果,說60年代末的最低工資36元,一場電影的學(xué)生票是5分,現(xiàn)在的一場電影的學(xué)生票最低30元,是600倍。以此類推,現(xiàn)在的21600元工資才能抵60年代末的工資36元。
在七十年代,高女士的“兩千元巨款”,多養(yǎng)幾個(gè)娃不在話下。可如今,二胎政策出臺后,引發(fā)網(wǎng)上多生一個(gè)孩要付出多少成本的熱議。有人算下來,孩子就算上學(xué)不留級,不擇校,不上輔導(dǎo)班,不社交,保持一般的生活水平,一個(gè)家庭把孩子拉扯到24歲最起碼要付出56.7萬。于是,不少想要二胎的媽媽驚呼:“養(yǎng)不起!不敢生了!”盡管這些算法值得商榷,“2000元巨款”畢竟是物質(zhì)匱乏年代的標(biāo)志,但九斤老太般懷想“購買力變遷史”,折射出人們對當(dāng)下收支比的困惑與增加收入的訴求。
不僅如此,從基尼系數(shù)專業(yè)數(shù)據(jù)的角度看,國民收入分配差距偏大。人社部勞動(dòng)工資研究所發(fā)布的《中國薪酬報(bào)告》顯示:2011年,2032家上市公司中高管平均薪酬為47.1萬元,職工平均薪酬為8.2萬元,相差5.74倍;其中相差最大的竟然達(dá)到112.77倍。如果再跟低收入群體的薪酬相比,差距更為驚人。就像高女士一樣,在七十年代幾十元錢的工資能養(yǎng)活全家。那時(shí),干部、教師、醫(yī)生、職員的工資都很低,而重體力勞動(dòng)者要高一些,因此人們覺得收入比較合理,幾乎沒有攀比心態(tài)。
高女士不滿補(bǔ)發(fā)四十年前工資是一面鏡子,映照出當(dāng)下民眾對收入分配的關(guān)切!笆濉币(guī)劃建議明確提出:堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,持續(xù)增加城鄉(xiāng)居民收入。調(diào)整國民收入分配格局,規(guī)范初次分配,加大再分配調(diào)節(jié)力度。“鍋里有,碗里才有!逼平馐杖敕峙潆y題,要靠完善社會保障制度,更要靠改革與發(fā)展。如果住房、醫(yī)療、教育以及養(yǎng)老等不再成為壓趴駱駝的稻草,老百姓不缺錢、敢花錢,那么,“兩千元巨款”就不會成為人們津津樂道的懷舊情結(jié)。
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