日前，中辦、國(guó)辦發(fā)出通知，要求在杜絕“節(jié)日腐敗”的同時(shí)，要“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”。
筆者認(rèn)為，反腐敗是必須的，不僅黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體要堅(jiān)決反腐 敗，企業(yè)同樣也要反腐 敗。不僅國(guó)企要反腐 敗，民企、私企、外企也要反腐敗。這是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的需要。反腐敗主要是針對(duì)掌握了一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，普通職員因?yàn)椴徽莆諜?quán)力，沒(méi)有腐 敗的機(jī)會(huì)和條件，一般很難牽涉腐 敗。因此，筆者贊成企業(yè)堅(jiān)決反腐，將一切蛀蟲、碩鼠統(tǒng)統(tǒng)拉下馬，讓他們現(xiàn)出原形，露出馬腳。
但是，反腐 敗不是反福利。腐 敗是政治之毒瘤，經(jīng)濟(jì)之禍害，為人民所深惡痛絕。而福利是經(jīng)濟(jì)動(dòng)力之源，群眾之所愿，所有職工都能享有的一項(xiàng)普惠待遇，是企業(yè)對(duì)于職工勞動(dòng)付出的一種肯定，一種答謝，一種回報(bào)。福利還是增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的凝聚力、歸屬感，激發(fā)職工創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神的一種重要手段。
企業(yè)福利雖然主要表現(xiàn)為一定的物質(zhì)利益，比如年終獎(jiǎng)、節(jié)日紅包、交通補(bǔ)助、米面油等物資，但不能止于物質(zhì)利益。還應(yīng)包括精神上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，比如領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工、患病職工的慰問(wèn)和關(guān)懷，對(duì)杰出貢獻(xiàn)職工的表彰和嘉獎(jiǎng)等。
國(guó)人歷來(lái)有不患寡而患不均的傳統(tǒng)。企業(yè)福利只在乎有無(wú)，在乎人人是否平均，不在乎多少。福利也不是工資和獎(jiǎng)金，除了困難職工的慰問(wèn)和杰出職工的嘉獎(jiǎng)外，不應(yīng)區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與普通員工，區(qū)分等級(jí)與職務(wù)，所有員工都應(yīng)一視同仁，按同一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，以免因?yàn)槟愣辔疑佼a(chǎn)生新的矛盾，制造不愉快，影響職工積極性，影響企業(yè)的健康發(fā)展。
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