2014北京軍轉(zhuǎn)安置考試申論預(yù)測：畢業(yè)“啃老”族

　　【背景材料】

　　每年9月至10月是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生入職的最后一波高峰期，從目前情況看，對于所謂的“更難就業(yè)季”，2014屆應(yīng)屆生就業(yè)情況并不比往屆差，形勢整體穩(wěn)定。同時在“大眾創(chuàng)業(yè)”氛圍引導(dǎo)下，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)觀發(fā)生較大轉(zhuǎn)變，創(chuàng)業(yè)正成為他們的就業(yè)新選擇。

　　此外，人社部9月份在全國組織開展“2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動，為2014屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生重點提供包括開展實名登記、提供就業(yè)信息、組織就業(yè)見習(xí)、開展職業(yè)培訓(xùn)、實施就業(yè)幫扶在內(nèi)的五項就業(yè)服務(wù)。

　　【材料一】

　　進入金秋，新入職的大學(xué)生陸續(xù)拿到了第一份薪水。日前，北京大學(xué)市場與媒介研究中心發(fā)布的一份調(diào)查顯示，今年新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢，四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。新就業(yè)大學(xué)生的月薪為什么相對越來越低?大學(xué)生對初入職月薪不高持何種心態(tài)?

　　【材料二】

　　智聯(lián)招聘一份調(diào)研報告顯示，2014年面向畢業(yè)生的職位發(fā)布量相比去年增長10.14%，畢業(yè)生就業(yè)競爭指數(shù)有所下降。而根據(jù)麥可思研究院統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2013屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率達到了91.4%。接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪的專家認(rèn)為，在目前經(jīng)濟繼續(xù)增長與新增勞動力增速放緩的背景下，勞動力市場可以消化大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增長，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率整體穩(wěn)定，且在畢業(yè)半年后還會略有上升，接近或者超過2013年水平。

　　事實上，民營企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等對大學(xué)生的吸收能力和歡迎程度有增無減。二三線城市快速擴張對拓展市場的需求日益增強，都為畢業(yè)生帶來了職業(yè)發(fā)展的機會。此外，整體就業(yè)形勢趨向樂觀也為今年大學(xué)生就業(yè)提供了較為寬松的環(huán)境。

　　國家統(tǒng)計局經(jīng)濟景氣監(jiān)測中心副主任潘建成說，過去8%增長對應(yīng)的失業(yè)率可能比現(xiàn)在的要高。一方面雖然增速降低，但經(jīng)濟總量一直在增加;另一方面服務(wù)業(yè)比重提高，對就業(yè)吸納能力變強。

　　為繼續(xù)促進應(yīng)屆生就業(yè)，人社部9月在全國組織開展“2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動，活動期間，各地人力資源社會保障部門公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)將為2014屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生重點提供包括實名登記、提供就業(yè)信息、組織就業(yè)見習(xí)、開展職業(yè)培訓(xùn)、實施就業(yè)幫扶在內(nèi)的五項就業(yè)服務(wù)。

　　【材料三】

　　“畢業(yè)生起薪這幾年隨著畢業(yè)生的逐步增多而增幅放緩。”眾達樸信合伙人白睿表示，除了華為逆市以一萬元薪酬招本科畢業(yè)生以外，很多一類城市的公司起薪都只有2400元，二類城市甚至只給出1400元。

　　與此相對的，是應(yīng)屆生期望薪酬的下降。北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)手新浪教育頻道公布的《大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》顯示，2014年大學(xué)生期望月薪平均3680元，跌至4年來的最低點，與2011年相比低了近2000元。2011年，大學(xué)生期望月薪曾超過五千元，達最高值，隨后在2012年、2013年持續(xù)下降，幾乎每年降幅都接近千元。

　　在薪酬捉襟見肘的同時，啃老也成了部分畢業(yè)生不得已的選擇。趕集網(wǎng)發(fā)布《“9 0后”飯碗報告》稱 ，65.9%的2014屆畢業(yè)生在畢業(yè)以后不會再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實現(xiàn)了經(jīng)濟獨立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5 .9%的人每月還會得到父母1000元以上的經(jīng)濟資助，這群人中有84%的人沒有找到工作，但是他們的月均開銷卻達到1553元，比2014年應(yīng)屆生的平均水平高出36%。

　　不過，對所有應(yīng)屆生而言，未來薪酬上漲是可以期待的�！�2014年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，大學(xué)生畢業(yè)半年后月收入連續(xù)增長，2010屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后收入翻番。雖然大學(xué)畢業(yè)生起薪漲幅低于城市居民收入同期漲幅，但大學(xué)畢業(yè)生工作3年后的薪資與起薪相比上漲114%。

　　【材料四】

　　值得注意的是，在“大眾創(chuàng)業(yè)”氛圍引導(dǎo)下，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)觀發(fā)生較大轉(zhuǎn)變，創(chuàng)業(yè)正成為他們的就業(yè)新選擇。

　　據(jù)媒體披露，1月至8月，中國新注冊市場主體超過800萬家，帶動上千萬人就業(yè)。一個大眾創(chuàng)業(yè)的形態(tài)正在形成。人力資源和社會保障部等九部門發(fā)布《關(guān)于實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的通知》提出，要確保實現(xiàn)2014年至2017年引領(lǐng)80萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的預(yù)期目標(biāo)。

　　這一氛圍讓應(yīng)屆生群體感受頗深。蘭州大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)大四學(xué)生烏斯?jié)M江告訴記者，他正準(zhǔn)備與幾位同學(xué)合伙，借助新疆鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠舉措，成立一家小型牙模制作公司，解決家鄉(xiāng)喀什地區(qū)制作牙模需從內(nèi)地定制的問題�！耙郧�，人們總是喜歡從勞動強度、工作性質(zhì)、體面程度、穩(wěn)定性來評判什么是‘好’的職業(yè)。但事實上，每種職業(yè)都有自己的價值，只要在勞動中可以實現(xiàn)自己的價值，又有什么不可以呢?”他說。

　　同時，《2014中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告》顯示，2011屆至2013屆高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)比例上升50%，2013屆高職畢業(yè)生畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)比例為3.3%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高職生畢業(yè)時自主創(chuàng)業(yè)的主要動機是為抓住機遇，而不是因為就業(yè)困難，其中機會型創(chuàng)業(yè)占畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的比例為85%，生存型創(chuàng)業(yè)的比例只有7%。

　　【解題思路】

　　考生針對這種問題，可以結(jié)合自己的實際和材料所給的內(nèi)容，從多個方面進行分析。首先可以要闡述啃老的原因。比如薪酬降低，入不敷出;接下來具體闡述解決啃老問題的措施。

　　措施一：畢業(yè)生降低預(yù)期目標(biāo)，采取先就業(yè)后擇業(yè)的態(tài)度;提升自身的專業(yè)技能。

　　措施二：學(xué)校要根據(jù)市場的需求，適當(dāng)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，加大對學(xué)生專業(yè)技能的教育實踐，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　措施三：國家加大對畢業(yè)生的幫扶力度，為畢業(yè)生就業(yè)提供信息平臺、崗位等。

　　措施四：鼓勵畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)節(jié)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

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