廣東2018公務(wù)員申論模擬題：各地搶人大戰(zhàn)

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　　熱點練習(xí)題

　　2018年以來，全國多個城市陸續(xù)發(fā)布“引才”新政。在全國范圍內(nèi)紛紛瘋搶人才。比如：西安規(guī)定僅憑學(xué)生證和身份證就能在線落戶，西安三天內(nèi)搶到了1.5萬人;外地應(yīng)屆畢業(yè)生來面試，南京市給予一次性1000元面試補貼;“5年留住100萬大學(xué)生”，這是武漢的雄心;北京、上海等一線城市也相繼推出具體政策，面向全球征集高端人才……

　　50多年前，“人力資本”的提出者加里·貝克爾就堅定地認為：決定人類前途的并不是空間、土地、自然資源，而是人的智慧與能力。結(jié)合當前的人才爭搶大戰(zhàn)和對這句話的理解，談?wù)勀愕目捶ā?/P>

　　參考答案

　　人才就是未來城市的競爭力，早已成為人們的共識。人口大省不一定是人才大省，城市發(fā)展的高度，有賴于人才厚度而非大樓高度。要預(yù)測一個城市未來潛力，只需要看看今天年輕人才的去留。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對勞動力素質(zhì)提出新要求的當下，人才儲備上晚一步，發(fā)展可能就晚十年。今天搶人才，就是為了明天的發(fā)展。

　　【開頭開門見山，直接指出本質(zhì)：人才是競爭力，并在最后表明觀點，搶人才是為了未來發(fā)展�！�

　　我們國家的每一次跨越中，都有一批頂尖一流的人才勇?lián)厝�，展現(xiàn)才華。有了錢學(xué)森的帶動，中國航天工業(yè)從此日益興盛;有了鄧稼先的引領(lǐng)，中國便不斷向核大國邁進。中國之所以成為大國，靠的是人才。實踐證明，只有人才，才是成就中國夢的最寶貴資源也是必須依賴的最可靠資源。一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)偏安一隅，裹足不前，不僅會流失人才，自身也難逃落后、挨打、滅亡的命運。當前我們在勞動力“充分供給”之后談人才的競爭將倒逼更多地方發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才，讓惜才成為發(fā)展的氣質(zhì)。從這個角度說，“搶人大戰(zhàn)”的關(guān)鍵不在政策與優(yōu)惠，而在于發(fā)展的勢能。

　　【從歷史角度分析，我國人才搶奪大戰(zhàn)關(guān)鍵在于發(fā)展的勢能�！�

　　事實上，不僅各省開始搶人才，我國在國際上早就開始人才的瘋搶，加緊制定全球化用人戰(zhàn)略。早在2013年，習(xí)近平總書記在歐美同學(xué)會成立100周年慶祝大會上就深刻闡釋了聚天下英才而用之的意義，最近這輪黨和國家機構(gòu)改革中，“組建國家移民管理局”也被視為中國開展全球人才競爭的頂層設(shè)計。由此不難發(fā)現(xiàn)，從頂層到基層，在各線城市，為高質(zhì)量發(fā)展尋找人才原動力，突出人才在轉(zhuǎn)型升級中的關(guān)鍵作用，已經(jīng)成為普遍實踐。

　　【從國內(nèi)人才大戰(zhàn)進一步延伸分析到我們當前的全國人才戰(zhàn)略，把當前的一種社會現(xiàn)象，上升到國家戰(zhàn)略，讓自己的作答高度和廣度都得到了提升�！�

　　搶人大戰(zhàn)之后，關(guān)鍵在于用好用活人才，如此才真正能為一方助力�！耙燮渌L，則事無廢功;避其所短，則世無棄材”。沒有用才之道，孔明不過是個山野村夫，韓信不過是個執(zhí)戟都尉。因此要全面辯證地看待人才，堅持青年才俊與老辣之姜并舉，本地人才與外來人才并重，全才與專才并用，用其所長、用當其時、用當適任，讓實干者得實惠，讓有為者有位置，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面，如此，人才便會越聚越多，地方經(jīng)濟也會越來越好。

　　【對策措施，從人才搶來之后如何用好人才的角度提出對策措施。多種論證方式，說服力比較好�！�

　　秦致力于“席卷天下、并吞八荒”的大業(yè)，人才便愈用愈出;天下一統(tǒng)后大施愚民政策，人才無用無武之地，最終“一夫作難而七廟隳”。為每一個人才搭建人生出彩的舞臺，修建安身立命的港灣，人才大潮自然洶涌而來。我們只有以宏偉的事業(yè)凝聚人才，以宏大的人才來支撐事業(yè)，自身才能發(fā)展永續(xù)、乘勝向前。

　　【引經(jīng)據(jù)典，指出要為人才搭建舞臺，以事業(yè)吸引人才，對各地自身規(guī)劃提出了期望。】

　　部分來源：

　　人民日報：讓惜才成為發(fā)展的氣質(zhì) 作者 何鼎鼎

　　人民日報：“中國夢”成就“人才夢” 作者 陳國棟

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