2017下半年河南省考申論模擬試題及答案解析（一）

　　熱點練習題：

　　2017年5月，陜西省一交警大隊收到“胡亂作為，以權(quán)謀私”的錦旗，送旗人被依法拘留5日。按照以往的慣例，這樣一件“微型”治安案件，過去也就過去了�？墒�，中央政法委和中央綜治委的新聞網(wǎng)站——中國長安網(wǎng)卻在法人微博上發(fā)起投票：交警隊該怎么處置這一事件為好?結(jié)果顯示，34.5%的網(wǎng)友選擇“運用法律手段進行懲處以儆效尤好”;65.5%的網(wǎng)友支持“放下身段進行交流，以期取得諒解和信任好”。

　　面對上述事件，你怎么看?

　　參考答案：

　　面對指責自己的錦旗，作何選擇，昭示著不同的邏輯。針鋒相對，以儆效尤，也許立竿見影;放下身段，以理解求和解，則是另一種懷柔的方式。從網(wǎng)友投票看，后者顯然更孚人心。當執(zhí)法人員節(jié)制手中權(quán)力，展現(xiàn)寬容襟懷，收獲的將是更多認同。

　　【表明觀點。面對比較復雜的背景時，我們要把材料中涉及到的主要矛盾點都有所表示，然后再提出自己的觀點�！�

　　孔子說過：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言�！边@樣的境界，不易達到，但對雙方都是個啟示：保持交流溝通，不僅可消除誤解，更能消弭碰撞。對于送旗人而言，如果能多一點信任，多一點耐心，聆聽執(zhí)法人員的解釋，自會打消挑釁式的登門問罪，更不會因此違法被拘。對身為公職人員的交警來說，要求更高一些也不為過，哪怕收到這樣的錦旗，也可以繼續(xù)解釋溝通，而不是抓住對方的錯處，讓自己擺脫尷尬。所謂“不打不相識”，有誤會、有矛盾并不可怕，很多時候，理解和信任正是在消弭沖突、化解誤會的溝通中建立起來的。

　　【分析部分。引用名言并具體解釋事件雙方出現(xiàn)的問題，并從積極角度分析指出：理解和信任正是在溝通中建立起來的。最好在不好事件中看到積極的意義�！�

　　習近平總書記曾要求，各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部要學會通過網(wǎng)絡走群眾路線，經(jīng)常上網(wǎng)看看，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網(wǎng)民關(guān)切、解疑釋惑。近年來，越來越多的政府機構(gòu)愿意與公眾溝通，出現(xiàn)公共事件時，該發(fā)聲決不裝聾作啞、視而不見，該溝通也不再居高臨下、惜字如金，而是主動宣講、真誠回應，贏得了公眾的歡迎和贊賞�！白尣煌^點碰撞，讓新的火花萌生”，中國長安網(wǎng)發(fā)起這個微博調(diào)查，正是基于這樣的認識：包容觀點摩擦和碰撞，才能形成真正的社會共識。

　　【意義和背景分析，肯定了長安網(wǎng)調(diào)查的意義所在�！�

　　沒有不明真相的群眾，只有不會溝通的權(quán)力。多一些推心置腹，就少一點誤解成見，多一些循循善誘，就多一分和諧共贏�，F(xiàn)實生活中，公安民警的工作壓力和心理壓力都非常大，要求他們時時處處克制情緒，也確實屬于高要求。這時，也希望廣大民眾多一份理解和支持，都要學會換位思考。

　　【對策部分，指出警民雙方都應該溝通，但是重點在公務員群體，體現(xiàn)了自我的高要求�！�

　　在民眾權(quán)利意識日益增強、輿論格局日趨復雜的今天，做好溝通意味著很多。對建設性意見及時吸納，對困難及時幫助，對不了解情況的群眾及時宣介，對模糊認識及時廓清，對怨氣怨言及時化解，對錯誤看法及時引導和糾正……對所有公職人員而言，確實可以多一些包容和耐心。因為只有這樣，才能避免對抗性思維，防止情感沙化，為推動時代進步凝聚更多力量。

　　【結(jié)尾總結(jié)提升，從現(xiàn)實出發(fā)，指出公職人員努力的具體方向�！�

　　來源：人民日報 《溝通是建立互信的最好手段》 作者 王石川 有修改。

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