2017國考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄要求繼續(xù)“松綁”

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　　2016年10月13日，中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局聯(lián)合對外發(fā)布《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員新聞通稿》，宣布2017年度國考招考工作即將開始，10月15日開始網(wǎng)上報名，24日報名截止，11月27日進(jìn)行公共科目筆試。考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)在本文中對本次考試的招錄特色進(jìn)行分析。

　　近年來，一些基層機(jī)關(guān)由于地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦等原因，出現(xiàn)了“招人難”的情況，基層公務(wù)員隊伍人員短缺、結(jié)構(gòu)不合理等問題突出。黨的十八屆三中全會做出了“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”的重要決定，對于加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)，為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證，具有重要戰(zhàn)略意義。2017國考堅定不移地貫徹黨的十八屆三中全會精神，從多方面明確了降低了邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員的準(zhǔn)入門檻，此外，還從戶籍等政策上扶持艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招錄工作。

　　一、條件放寬

　　1、適當(dāng)降低學(xué)歷要求

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位在設(shè)置學(xué)歷要求市，最低可低至高中、中專，而其他地區(qū)均以大專學(xué)歷為起點(diǎn)，學(xué)歷門檻的降低，勢必能吸引一大批有成“公”志愿的高中或中專生投入到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的建設(shè)之中。

　　2、放寬專業(yè)限制

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)對于專業(yè)的要求會很寬松，大部分職位沒有具體要求某一個職位，而是要求某類職位，或者文科類、理工類等，此外，還有

　　3、不限制工作年限和經(jīng)歷

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄可謂“英雄不問出處”，對于考生的工作年限以及工作經(jīng)歷都不進(jìn)行嚴(yán)格設(shè)定，無論是在校的應(yīng)屆畢業(yè)生還是已經(jīng)走出校門的社會人員都有參加考試的資格，尤其是對于身處就業(yè)困境的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，選擇報考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位也是為自己的職業(yè)生涯推開一扇門。但是，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。

　　4、合理確定開考比例

　　在國家公務(wù)員考試招錄工作中，并不是只要報名就能順利參加考試，大部分職位都設(shè)置了一定開考比例，即報名人數(shù)必須達(dá)到一定比例才能開考，比如某職位招錄2人，而開考比例為1:3，也就說，報名人數(shù)是6個人才能開考，而艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)降低開考比例，以吸引有意向的考生勇敢報考。

　　5、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

　　在劃定合格分?jǐn)?shù)線時，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。以2016國考為例，西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)縣(區(qū))級及以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分，而其他職位分?jǐn)?shù)線為：

　　報考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　二、因地制宜

　　2017國家公務(wù)員考試招錄中，各地可根據(jù)工作實(shí)際和隊伍建設(shè)需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)戶籍或在本市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)長期生活工作的人員招考。本市、縣戶籍或者長期在那里生活工作的人員一般來說對當(dāng)?shù)鼗鶎佑辛私猓兹谌?對當(dāng)?shù)匚幕h(huán)境較熟悉，有感情。拿出一定數(shù)量的職位面向本地人員招考，公務(wù)員隊伍也會相對穩(wěn)定。

　　三、穩(wěn)定為宗

　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員新聞通稿中明確指出，要嚴(yán)格落實(shí)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限等措施，穩(wěn)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員隊伍。根據(jù)歷年國考報名情況可看出，筆試人數(shù)達(dá)不到開考比例以及無人報考的職位絕大多數(shù)職位位于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，“招人難”、“留人難”亟需化解。部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位在設(shè)置報考要求時會明確提出服務(wù)年限，從制度上遏制基層公務(wù)員流動性過大的問題，確保艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定性，同時保證基層建設(shè)有才可用。

　　對于考生而言，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位要求門檻低，競爭力度小，成“公”概率更高，盡管生活條件不盡如人意，卻是鍛煉自身意志、提升自己能力的重要平臺，經(jīng)過數(shù)年的基層歷練，你的人生會更加精彩!

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