2017國(guó)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄要求繼續(xù)“松綁”

2017國(guó)家公務(wù)員招考公告| 報(bào)名入口 | 職位表下載

　　2016年10月13日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合對(duì)外發(fā)布《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員新聞通稿》，宣布2017年度國(guó)考招考工作即將開(kāi)始，10月15日開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名，24日?qǐng)?bào)名截止，11月27日進(jìn)行公共科目筆試。考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)在本文中對(duì)本次考試的招錄特色進(jìn)行分析。

　　近年來(lái)，一些基層機(jī)關(guān)由于地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦等原因，出現(xiàn)了“招人難”的情況，基層公務(wù)員隊(duì)伍人員短缺、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題突出。黨的十八屆三中全會(huì)做出了“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻”的重要決定，對(duì)于加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證，具有重要戰(zhàn)略意義。2017國(guó)考堅(jiān)定不移地貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，從多方面明確了降低了邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員的準(zhǔn)入門(mén)檻，此外，還從戶籍等政策上扶持艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招錄工作。

　　一、條件放寬

　　1、適當(dāng)降低學(xué)歷要求

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位在設(shè)置學(xué)歷要求市，最低可低至高中、中專(zhuān)，而其他地區(qū)均以大專(zhuān)學(xué)歷為起點(diǎn)，學(xué)歷門(mén)檻的降低，勢(shì)必能吸引一大批有成“公”志愿的高中或中專(zhuān)生投入到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的建設(shè)之中。

　　2、放寬專(zhuān)業(yè)限制

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)對(duì)于專(zhuān)業(yè)的要求會(huì)很寬松，大部分職位沒(méi)有具體要求某一個(gè)職位，而是要求某類(lèi)職位，或者文科類(lèi)、理工類(lèi)等，此外，還有

　　3、不限制工作年限和經(jīng)歷

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄可謂“英雄不問(wèn)出處”，對(duì)于考生的工作年限以及工作經(jīng)歷都不進(jìn)行嚴(yán)格設(shè)定，無(wú)論是在校的應(yīng)屆畢業(yè)生還是已經(jīng)走出校門(mén)的社會(huì)人員都有參加考試的資格，尤其是對(duì)于身處就業(yè)困境的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，選擇報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位也是為自己的職業(yè)生涯推開(kāi)一扇門(mén)。但是，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　4、合理確定開(kāi)考比例

　　在國(guó)家公務(wù)員考試招錄工作中，并不是只要報(bào)名就能順利參加考試，大部分職位都設(shè)置了一定開(kāi)考比例，即報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到一定比例才能開(kāi)考，比如某職位招錄2人，而開(kāi)考比例為1:3，也就說(shuō)，報(bào)名人數(shù)是6個(gè)人才能開(kāi)考，而艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，以吸引有意向的考生勇敢報(bào)考。

　　5、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

　　在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求，對(duì)中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法，同時(shí)對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。以2016國(guó)考為例，西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市)縣(區(qū))級(jí)及以下綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分，而其他職位分?jǐn)?shù)線為：

　　報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

　　報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

　　報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。

　　報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

　　二、因地制宜

　　2017國(guó)家公務(wù)員考試招錄中，各地可根據(jù)工作實(shí)際和隊(duì)伍建設(shè)需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)戶籍或在本市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)長(zhǎng)期生活工作的人員招考。本市、縣戶籍或者長(zhǎng)期在那里生活工作的人員一般來(lái)說(shuō)對(duì)當(dāng)?shù)鼗鶎佑辛私�，易融�?對(duì)當(dāng)?shù)匚幕h(huán)境較熟悉，有感情。拿出一定數(shù)量的職位面向本地人員招考，公務(wù)員隊(duì)伍也會(huì)相對(duì)穩(wěn)定。

　　三、穩(wěn)定為宗

　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員新聞通稿中明確指出，要嚴(yán)格落實(shí)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限等措施，穩(wěn)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員隊(duì)伍。根據(jù)歷年國(guó)考報(bào)名情況可看出，筆試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例以及無(wú)人報(bào)考的職位絕大多數(shù)職位位于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，“招人難”、“留人難”亟需化解。部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位在設(shè)置報(bào)考要求時(shí)會(huì)明確提出服務(wù)年限，從制度上遏制基層公務(wù)員流動(dòng)性過(guò)大的問(wèn)題，確保艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，同時(shí)保證基層建設(shè)有才可用。

　　對(duì)于考生而言，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位要求門(mén)檻低，競(jìng)爭(zhēng)力度小，成“公”概率更高，盡管生活條件不盡如人意，卻是鍛煉自身意志、提升自己能力的重要平臺(tái)，經(jīng)過(guò)數(shù)年的基層歷練，你的人生會(huì)更加精彩!

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