(二)考試
1、筆試
(1)筆試和心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘檢察院另行通知。
(2)筆試和心理測(cè)試內(nèi)容、形式由北京市人民檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施，重點(diǎn)考察考生的法律知識(shí)和文字表達(dá)能力等;心理測(cè)試重點(diǎn)考察考生的心理健康程度。
2、面試
(1)面試人員確定
在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3的職位，所有筆試及格人員均進(jìn)入面試)。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘檢察院另行通知。
(3)面試內(nèi)容、形式由各招聘檢察院自行組織實(shí)施。
3、總成績(jī)
筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。由各招聘檢察院自行公布總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人員名單(擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3的職位可以根據(jù)實(shí)際情況減少進(jìn)入體檢考察人數(shù))。
(三)體檢、考察、公示
由各招聘檢察院自行組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各招聘檢察院綜合應(yīng)聘人員的考試、考察和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。
(四)聘用
簽訂勞動(dòng)合同期限一般為七年(含試用期)，試用期一般為六個(gè)月。聘用制人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制檢察輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定的，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
(一)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)的取消聘用。本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(二)考生應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
北京市人民檢察院政治部
2016年8月17日
附：
北京市檢察機(jī)關(guān)聘用制檢察輔助人員招聘簡(jiǎn)章.docx
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