三、本科學歷可報考92%的職位
在公務員考試招錄中,學歷招錄作為一個硬性門檻是不可或缺的條件,2016江蘇公務員考試招錄根據(jù)具體職位設置了不同的職位要求,其中本科生可報考的職位超過了九成,成為重點招錄群體。考試吧公務員考試網(wǎng)建議考生在選職位時可采取“就高不就低”的原則,尤其對于碩士、博士等高學歷人群來說,盡量選擇學歷要求以“研究生”起點的職位,避免與龐大的本科生軍團去競爭,能減少相當一部分競爭對手,提高成“公”概率。
四、各類職位的招錄情況基本上平分秋色
將職位分為A、B、C三類是江蘇公務員考試的特色,不同類別的考生會考不同的試卷,考生在瀏覽職位時,可在“職位類別”一欄看自己所選職位屬于哪個類別。今年江蘇公務員考試取消《公共基礎知識》, A、B、C三類職位統(tǒng)一為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科,原《公共基礎知識》中的相關內容將以常識判斷的形式納入《行政職業(yè)能力測驗》中考查。這三類職位中,B類招錄人數(shù)最多,但A類招錄職位數(shù)最多,整體來看基本上平分秋色。
五、南京、蘇州招錄人數(shù)領漲
2016江蘇公務員考試招錄7388人,比去年增加1516人,在整體上漲帶動下,各地市的招錄人數(shù)也呈現(xiàn)增長趨勢,其中省會南京、園林城市蘇州最為典型,南京市招錄人數(shù)為689人,與去年相比漲幅達2.5倍以上,蘇州市招錄人數(shù)為925人,為各地市之首,比去年多招272人,此外,鹽城、南通、淮安等市都有所增長。于此形成反差的是省直機關,與去年相比反而下降55人,這說明基層公務員崗位需求比較大,考生們要把握好機會。
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