中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和中央企業(yè)人事(干部)部門(mén)：
為做好今年中央單位軍轉(zhuǎn)安置工作，根據(jù)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》(中發(fā)8號(hào))精神和《關(guān)于印發(fā)2014年中央單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃的通知》的工作部署，現(xiàn)就中央單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、統(tǒng)一筆試和網(wǎng)上雙選選擇的范圍
凡列入安置計(jì)劃的中央國(guó)家機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體，接收安置行政團(tuán)職以下(含團(tuán)職)和專業(yè)技術(shù)干部全部納入統(tǒng)一筆試范圍。中央企業(yè)(含部屬企業(yè)，下同)主要通過(guò)網(wǎng)上雙向選擇的辦法落實(shí)安置任務(wù)，也可報(bào)名參加統(tǒng)一筆試。個(gè)別涉密單位或特殊崗位不宜參加統(tǒng)一筆試或網(wǎng)上雙向選擇的，請(qǐng)于5月28日前報(bào)我辦審核后采取其他辦法落實(shí)安置任務(wù)。
接收安置師職干部，只要采取考核選調(diào)的辦法進(jìn)行。
二、統(tǒng)一筆試工作
(一)確定安置崗位和崗位條件，上傳崗位信息(5月17日-6月3日)
各單位根據(jù)下達(dá)的安置計(jì)劃和接收類型(團(tuán)職、女干部)，確定本單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位、崗位性質(zhì)，適當(dāng)表述崗位職責(zé)，提出相應(yīng)的崗位人選條件。
1、統(tǒng)籌安排崗位。各單位要按照妥善安置、合理使用的原則，確定轉(zhuǎn)業(yè)干部安置崗位。今年行政機(jī)關(guān)接收軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)按接收人數(shù)25%增加行政編制。要將團(tuán)職干部作為安置重點(diǎn)，對(duì)安排的行政機(jī)關(guān)的團(tuán)職干部，將優(yōu)先增加行政編制。各單位要統(tǒng)籌考慮，合理安排“行政”、“事業(yè)”性質(zhì)的安置崗位。
2、明確崗位類別。崗位類別主要有四種“團(tuán)職干部”、“營(yíng)職及營(yíng)職以下、專業(yè)技術(shù)干部”、“女干部”、“不限”。其中：
“團(tuán)職干部”是指軍隊(duì)按行政類別移交的團(tuán)職干部，不含專業(yè)技術(shù)干部，不能限定“正團(tuán)職”或者“副團(tuán)職”;
團(tuán)職女性干部既可以報(bào)“團(tuán)職干部”崗位，也可以報(bào)“女干部”崗位;
“營(yíng)職及營(yíng)職以下、專業(yè)技術(shù)干部”崗位中，對(duì)專業(yè)技術(shù)干部不得限制報(bào)名人員的專業(yè)技術(shù)級(jí)別;
“不限”的崗位是指團(tuán)職干部、女干部、營(yíng)職及營(yíng)職以下干部、專業(yè)技術(shù)干部均可報(bào)名(接收安置單位另有規(guī)定的除外)。
3、合理設(shè)置崗位條件。設(shè)置崗位條件要符合軍轉(zhuǎn)干部特點(diǎn)，符合安置政策，不得提出苛刻以及針對(duì)極少數(shù)人的條件。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可以設(shè)置適當(dāng)條件，如職稱、相應(yīng)資格證書(shū)、外語(yǔ)語(yǔ)種、學(xué)歷等，并確保有一定數(shù)量的軍轉(zhuǎn)干部符合崗位條件。接收?qǐng)F(tuán)職干部的崗位，不得提出專業(yè)技術(shù)或資格等級(jí)要求。
4、明確各崗位面試(或?qū)I(yè)能力測(cè)試)人員比例。為規(guī)范面試比例，今年原則上規(guī)定各單位的面試(或?qū)I(yè)能力測(cè)試)人員比例為1:8。如需調(diào)整面試比例，上調(diào)最多不能超過(guò)1:10，下調(diào)可根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。各單位在確定崗位和崗位條件的同時(shí)，要確定并填報(bào)該崗位的面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試人員比例。報(bào)名人數(shù)不足面試比例的，以最終報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)。
5、崗位信息公布后不得變更或取消。超計(jì)劃數(shù)量公布的崗位，必須按公布的崗位數(shù)量接收安置軍轉(zhuǎn)干部。
6、上傳崗位信息。各單位與6月3日前將《2014年中央行政事業(yè)單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)一筆試崗位信息表》(樣式附后)報(bào)我辦，同時(shí)將崗位信息和聯(lián)系方式(電話、傳真或者郵箱等)上傳至中央轉(zhuǎn)業(yè)軍官網(wǎng)“中央單位和北京市市級(jí)單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址：www.jzchina.org.cn)。為確保崗位信息的準(zhǔn)確、嚴(yán)肅，我辦將對(duì)各單位上傳的崗位信息予以考核。各單位登陸報(bào)名系統(tǒng)，查看“崗位審核狀態(tài)”，凡審核通過(guò)的崗位信息各單位不得再予修改，審核未通過(guò)的需按要求在系統(tǒng)中進(jìn)行修改。
(二)發(fā)布黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位安置崗位信息(6月上旬)
各單位的崗位信息全部審核通過(guò)后，將一并在網(wǎng)上公布。同時(shí)，各單位的情況介紹、軍轉(zhuǎn)安置工作程序等安置信息，可發(fā)送至郵箱gwyjzb@yeah.net，在報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，或者在本單位門(mén)戶網(wǎng)站醒目位置設(shè)立接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作專門(mén)頁(yè)面后，把頁(yè)面鏈接發(fā)送至上述郵箱予以公告。
(三)軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)上選崗報(bào)名(6月中旬)
軍轉(zhuǎn)干部按規(guī)定的程序登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行選崗、報(bào)名。每名軍轉(zhuǎn)干部最多可以選報(bào)中央單位崗位3個(gè)。軍轉(zhuǎn)干部在遵守軍隊(duì)保密規(guī)定的前提下填報(bào)與崗位條件相關(guān)的個(gè)人簡(jiǎn)要情況，便于個(gè)單位進(jìn)行崗位審核。軍轉(zhuǎn)干部的詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，可根據(jù)各單位需要，在參加后續(xù)面試或者轉(zhuǎn)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)由本人提供。
(四)各單位網(wǎng)上審核崗位報(bào)名條件(6月中旬)
軍轉(zhuǎn)干部報(bào)名工作啟動(dòng)后，各單位按照“邊報(bào)名、邊審核”的原則，安排專人實(shí)時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行審核。審核工作必須按照公布的崗位條件進(jìn)行。對(duì)于符合本單位安置崗位要求和報(bào)考條件的，應(yīng)予以審核通過(guò)。對(duì)于不符合本單位安置崗位要求或者報(bào)考條件的，各單位應(yīng)注明審核未通過(guò)原因，以便軍轉(zhuǎn)干部查詢并及時(shí)改選其他崗位。審核時(shí)間截止時(shí)，單位尚未進(jìn)行審核的，我辦將按“審核通過(guò)”處理。
(五)軍轉(zhuǎn)干部下載打印準(zhǔn)考證(6月中下旬)
報(bào)名工作結(jié)束后，軍轉(zhuǎn)干部可在規(guī)定的時(shí)間下載、打印準(zhǔn)考證，以備參加筆試。
(六)組織實(shí)施統(tǒng)一筆試(6月下旬)
統(tǒng)一筆試主要考察軍轉(zhuǎn)干部的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力。統(tǒng)一筆試的具體時(shí)間和要求，另行通知。
(七)公布、查詢筆試成績(jī)(6月底7月初)
各單位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，由我辦統(tǒng)一發(fā)給各單位人事(干部)部門(mén)。軍轉(zhuǎn)干部按公告時(shí)間登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績(jī)。
(八)各單位組織面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試(7月)
各單位進(jìn)入面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試的人員，按照筆試成績(jī)和公布的崗位面試比例確定。對(duì)面試比例內(nèi)最低筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，可根據(jù)筆試成績(jī)實(shí)際擴(kuò)大比例范圍。各單位面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試人員名單應(yīng)在收到筆試成績(jī)后5個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)送至郵箱gwyjzb@yeah.net，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公告。筆試和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%;在面試之外又組織專業(yè)能力測(cè)試的，筆試成績(jī)至少占綜合成績(jī)的40%。
(九)確定接收安置人選
各單位須在8月中旬前確定接收安置人選，簽定《2014年中央單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部登記卡》，并及時(shí)報(bào)我辦。簽卡后，單位和軍轉(zhuǎn)干部均不得變更。為避免“一人簽多卡”的情況，各單位簽卡前，可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢擬接收人員的“簽卡情況”。
為保證安置結(jié)果的公平公正，各單位安置計(jì)劃內(nèi)接收的軍轉(zhuǎn)干部，必須按照公布的崗位(含超計(jì)劃公布的崗位)，從進(jìn)入本崗位面試范圍的人員中確定。各單位公務(wù)員崗位(含參公事業(yè)崗位)超計(jì)劃接收軍轉(zhuǎn)干部，必須從進(jìn)入本單位面試范圍的人員中確定。事業(yè)單位崗位超計(jì)劃接收的，可本著專業(yè)對(duì)口安排的原則，確定接收人選。凡超計(jì)劃接收軍轉(zhuǎn)干部均需報(bào)我辦審核批準(zhǔn)。
三、中央企業(yè)雙向選擇有關(guān)事項(xiàng)
中央企業(yè)除自愿報(bào)名參加統(tǒng)一筆試的外，均采取網(wǎng)上雙向選擇的辦法落實(shí)安置任務(wù)。按照政策規(guī)定，企業(yè)接收的軍轉(zhuǎn)干部主要安置到管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。中央企業(yè)要在京內(nèi)單位設(shè)置符合軍轉(zhuǎn)干部特點(diǎn)的工作崗位，不要設(shè)置過(guò)嚴(yán)的條件，不得以不符合崗位條件為由，不完成安置計(jì)劃。對(duì)審核不通過(guò)的崗位，企業(yè)要另行調(diào)整崗位。
中央企業(yè)填報(bào)崗位信息時(shí)，須同時(shí)填報(bào)聯(lián)系人及傳真、電話或者郵箱等聯(lián)系方式，以便軍轉(zhuǎn)干部咨詢和遞送詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。各企業(yè)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的軍轉(zhuǎn)干部，要及時(shí)確認(rèn)。
網(wǎng)上雙向選擇的主要流程和時(shí)間安排：提交崗位信息(5月17日-6月3日)-發(fā)布崗位信息(筆試結(jié)束后)-軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)上報(bào)名(6月下旬)-各單位根據(jù)意向通知軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行雙向選擇(7月)-確定接收安置人選-簽定《2014年中央單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部登記卡》(8月中旬之前)。
四、工作要求
黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位統(tǒng)一筆試成績(jī)公布前，相關(guān)組織工作由我辦統(tǒng)一負(fù)責(zé);筆試成績(jī)公布后，安置工作由各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。中央企業(yè)要及時(shí)公布提交崗位，按規(guī)定時(shí)間確定接收安置人選。各單位要根據(jù)任務(wù)要求和以往工作的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究制定本單位接收安置工作方案，完善細(xì)化各環(huán)節(jié)、各階段工作措施，明確負(fù)責(zé)人員和責(zé)任要求。特別是指定專人負(fù)責(zé)報(bào)名系統(tǒng)的操作，認(rèn)真細(xì)致地做好相關(guān)工作，確保安置工作有序順倫進(jìn)行。
各單位要把統(tǒng)一筆試和網(wǎng)上雙向選擇工作作為促進(jìn)和提高中央單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作透明度和公信力的重要手段。要通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞剑_(kāi)本單位接收安置工作程序、公開(kāi)面試人員比例、公開(kāi)成績(jī)所占比例等情況，確保軍轉(zhuǎn)干部能夠及時(shí)了解到相關(guān)信息和進(jìn)度。
各單位要嚴(yán)格工作程序，建立健全制度，維護(hù)統(tǒng)一筆試和網(wǎng)上雙向選擇的嚴(yán)肅性。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和要求，給接收安置工作造成不良影響的，按照規(guī)定的職責(zé)由責(zé)任單位負(fù)責(zé)解釋。對(duì)工作中遇到的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與我辦溝通聯(lián)系。
國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室
2014年5月13日
