如何從2020年公務員面試中脫穎而出？

　　面試作為選拔人才的重要途徑，在考官面前肯定要表現(xiàn)出最優(yōu)秀的自己，在千軍萬馬過獨木橋的公務員考試中，如何從眾多的考生中脫穎而出，還是需要做足功課。

　　第一，表達流暢

　　作為公務人員，要走向崗位開展工作，在單位要和領導、同事溝通，走到群眾中去要和群眾進行溝通交流，沒有考試一個良好的溝通表達能力，如何去溝通，如何開展工作呢?所以表達一定要流暢，在準備的過程中一定要多說，練習可以采用朗讀文章、書寫逐字稿的方式，努力增加知識儲備，當知識儲備達不到的情況下不追求華麗的語言，把題目流暢地答好即可。

　　第二，真情實感

　　面試最怕的是套路化，機械化，說話不要太空洞，各種高大上理論政策在堆砌，辭藻很華麗，沒有真情實感，不夠接地氣，包括一些優(yōu)秀的基層干部的案例，說出來更像機械的背誦，沒有一點由衷的敬佩之情;我們答題時候可以引入一些自己的經歷來談一談，自己的事情講出來你會帶有一定的情緒波動，能夠表達出真的感情，答題的內容要走心，講故事的時候眼神要堅定，甚至為之震撼的心情。

　　第三，內容規(guī)范

　　面試是一次交流，但是考生要以公務員的身份來進行交流，要注意這個時候不是日常和朋友聊天，盡量做到語言的規(guī)范化，用公務員的思維來看待問題，用公務員的語言來回答考官，這就需要大家做語言的積累工作，多關注國家主流媒體對于社會時事的報道以及政府工作報告、領導人講話等等這部分內容都可以去著重記錄一些關鍵詞，在答題的時候用上一些政府語言會讓你的答題錦上添花。

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