2020年國家公務員面試要打哪些“提前量”？

　　眾所周知，公務員考試主要是通過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)來選拔人才，目前已有很多省份已經(jīng)進行了筆試，大家都在等著出成績。這個時候各位考生應該做什么呢?中公教育專家提醒各位考生要提前開始準備面試!

　　面試跟筆試同等重要，甚至有人認為面試更加重要，困為筆試都是抱著試試看的心理，而面試則不一樣，大部分崗位筆試競爭力都是很大的。幾十比一、幾百比一甚至幾千比一，能在筆試中殺出重圍進入面試的都是極不容易的，所以考生們都非常重視面試。然而，重視歸重視，可是又有很多考生認為面試很簡單，只要筆試分數(shù)足夠就沒什么可擔心的，顯然這種想法是極其危險的。

　　一方面，大部分省考面試都采取結構化面試的形式來考查，結構化面試又稱標準化面試，是指遵循固定的程序，采用專門的題庫、測評要素、評價標準、組織流程等各方面來考查考生能力與崗位需要的匹配程度。值得注意的是，結構化面試的測評要素是與其它普通面試不同的，除了語言表達能力、抗壓能力、自信程度等還考查邏輯思維能力，如綜合分析能力。計劃組織能力、解決問題能力等等。這些能力的考查都對應著不同的題型，這些題型在絕大部分考生的日常學習和生活中都是沒有接觸過的。答題根本無從下手。

　　另一方面，很多同學在等待筆試出完成績再想面試的事，先放松幾天再說。提前準備面試也可能是無用功。這種想法也是不對的，除了剛才講到結構化面試題目的特殊性外，我們再假定一種極端情況，假如今天出了成績，通知下周面試，你怎么辦?甚至通知后天面試，你怎么辦?有面試備考經(jīng)驗的考生當然是高興的，可是在公考路上堅持了好幾年的人又有多少呢?在面試改革越來越強烈的今天，誰又能保證會給你多少時間去準備呢?

　　所以，2019年公務員面試，你要學會打好“提前量”。那么要打好哪些“提前量”呢?

　　一.知己知彼

　　一定要注意收集本省或本系統(tǒng)歷年的面試試題。考情很多都有延續(xù)性，也就是說每年的題型雖然會有變化，但總體趨勢不會變，如江蘇省考面試主要以聯(lián)想分析能力為主，而遼寧省考近幾年都是以名言警句題目尤其是習總書記講話為主。所以了解歷年試題的好處有兩個。一是只有了解了歷年試題才能從一定程度上把握今年的出題特點，方能做到知己知彼，有的放矢。二是了解試題才能知道自己能不能應對好這些題目，以便考慮要不要報班去系統(tǒng)學習。

　　二.知識儲備

　　縱觀結構化面試歷史，各省出題都和最近發(fā)生的一些熱點事件想結合。如2018年遼寧省考面試就考到習總書記近期在多個場合強調過的“紅色基因”傳承問題，如果你知道并了解這個新聞，也看到了主流媒體的評論，那么就會有很大優(yōu)勢。所以從今天開始我們要主動搜集近一年內國內外發(fā)生的各種熱點新聞以及主要領導人的重要講話。提前積累提前受益。

　　三.外貌服裝

　　面試的核心是考察人崗匹配�？忌c崗位要求匹配程度越高越好。除了要把題答好外，考生的外在形象和行為舉止也是非常重要的。一方面，我們經(jīng)常戲說現(xiàn)在是看臉的社會，從一定程度上來說，在公務員面試中，外貌確實很重要。無論是公務員工作性質需要與群眾打交道，或是從給考官的直觀印象，一個好的精神面貌都是毋庸置疑的。所以從現(xiàn)在開始要學會打扮自己，學習化妝的技巧，把自己最好的一面展示給考官。另一方面，考生需要去商場仔細挑選適合自己的衣服，雖然公務員面試對于著裝沒有硬性規(guī)定，但人靠衣裝，一套大方得體的服裝除了能給考官留下好印象也能讓考生更加自信。

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