2020年國家公務(wù)員面試熱點：空巢青年的去留

　　【熱點背景】

　　“空巢青年”是一個與”空巢老年”對應(yīng)的概念。它通常指年齡介于20到30歲之間，與父母及親人分居、單身且獨自居住的的年輕人。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這一部分群體數(shù)量呈現(xiàn)出上升的趨勢。據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，2018年全國空巢青年數(shù)量已超5000萬，山東省超300萬，他們的生存狀況，面臨的問題也逐漸開始被公眾重視。本文依托齊魯人才網(wǎng)大數(shù)據(jù)，抽取22-30歲適婚年齡求職者數(shù)據(jù)，對"空巢青年"這一群體現(xiàn)狀展開分析。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，山東職場青年中共有約17.3%的人處于空巢青年的狀態(tài)。經(jīng)過一天的忙碌，下班回家面對空蕩的房屋，沒有冒著熱氣的飯菜，也沒有等待歸來的眼神，頓生一種獨在異鄉(xiāng)的孤獨感，因此很多年輕人迷戀上養(yǎng)小寵物，或是玩手機、電腦游戲來打發(fā)時間排解孤獨。

　　(《齊魯人才網(wǎng)》2019年1月10日)

　　【題目】

　　“空巢青年”是一個與”空巢老年”對應(yīng)的概念。它通常指年齡介于20到30歲之間，與父母及親人分居、單身且獨自居住的的年輕人。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這一部分群體數(shù)量呈現(xiàn)出上升的趨勢。對此你怎么看?

　　【解答】

　　空巢青年作為一個新詞的產(chǎn)生伴隨著一個新群體的產(chǎn)生，這一群體伴隨著經(jīng)濟發(fā)展不平衡以及人口遷徙而產(chǎn)生，同樣也是城市化進程的必然結(jié)果。

　　一方面，空巢青年的出現(xiàn)能夠在全社會營造積極向上，奮斗拼搏，獨立自主的思想以及擇業(yè)觀念。另一方面，空巢青年涌入大城市，也能夠推進大城市趨于繁榮，人口紅利增多，進一步帶動孤獨經(jīng)濟。

　　但同樣，空巢青年的出現(xiàn)也會伴隨一些問題產(chǎn)生。一是對于小城市而言可能產(chǎn)生經(jīng)濟下滑，導致貧富差距增大，形成馬太效應(yīng)。二是產(chǎn)生大城市病以及小城市病，大城市病例如交通擁堵，資源爭奪等問題，小城市病中例如人才不足，活力下降。

　　究其原因，之所以出現(xiàn)空巢青年群體不斷的增多，其原因在于：第一、城市發(fā)展不均衡，城鄉(xiāng)貧富差距大，大城市擁有更多的資源例如交通，醫(yī)療，教育等，相較之于小城市各方居住條件都要更加完備。第二、許多大企業(yè)更愿意在大城市落戶，對于求職者而言，就業(yè)前景更為廣闊大。第三、原生家庭的影響導致當下許多大學生畢業(yè)之后更為的獨立，以及許多家庭的父母不愿意離開老家去大城市生活。第四、當下青年人擇業(yè)觀念發(fā)生了改變，不以養(yǎng)家糊口為目的，而更多的以追求自由，實現(xiàn)價值為自身的職業(yè)追求。

　　而我認為，對于空巢青年群體的增多，我們不必過多擔憂，應(yīng)該鼓勵并且積極引導，同時也要想辦法解決由空巢青年群體產(chǎn)生而帶來的諸多問題，那就需要第一：小城市完善人才引進機制，完善基礎(chǔ)設(shè)施，筑巢引鳳。第二：小城市企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，增加就業(yè)。第三：大城市更多應(yīng)該給予這些空巢青年以人文關(guān)懷，加大對其生活保障的措施。第四：青年自身也應(yīng)該主動融入他人和社會，工作之余多參加社會性的組織或公益服務(wù)項目，以公民的身份融入我們生活的城市和社會。

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