面試，大多小伙伴得失心會(huì)變得很重，變得異常在乎、擔(dān)心甚至害怕，以至于有時(shí)候不能靜下心去自如應(yīng)對(duì)，已然忘卻了自己還是筆試中的佼佼者，忽視了自己本身具有的能力�；艁y、迷茫、不知所措是這個(gè)復(fù)習(xí)階段大部分同學(xué)的現(xiàn)狀�？梢�(jiàn)，如果一直這樣，面試戰(zhàn)場(chǎng)還未近，你的氣勢(shì)已經(jīng)輸了一大半。那如何氣勢(shì)如舊，信心滿滿呢?考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)在此為大家指點(diǎn)迷津。
其實(shí)，對(duì)于面試，得失心重是可以理解的，畢竟想要拿到報(bào)考崗位真的就像是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，但是太過(guò)于在乎，無(wú)異于束手束腳，那還怎么去闖獨(dú)木橋呢?所以，心態(tài)改變是第一位的，調(diào)整好心態(tài)很重要。我們可以重視面試這個(gè)事情，但是，過(guò)猶不及就會(huì)適得其反。其實(shí)，面試復(fù)習(xí)說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是帶著淡然的狀態(tài)找到正確的打開(kāi)方式，越復(fù)習(xí)越自信，而不是越練越氣餒!
那既然聊到了方式，面試成功還有一個(gè)重要因素那就是——復(fù)習(xí)方法。在復(fù)習(xí)過(guò)程中，很多小伙伴反饋?zhàn)约赫也坏綇?fù)習(xí)的感覺(jué)，無(wú)從下手，其實(shí)這就是由于沒(méi)有掌握真正的復(fù)習(xí)方法，沒(méi)有區(qū)分筆面試的不同之處。我們常說(shuō)：打蛇打七寸，做事抓關(guān)鍵。只要你明確了面試的考察點(diǎn)，那如何應(yīng)對(duì)不就輕而易舉了嗎?
筆面試在考察角度上有什么不同呢?其實(shí)，筆試考察的主要是思考能力，思維要快和準(zhǔn)，主要體現(xiàn)為在有限的時(shí)間內(nèi)完成較多且正確的題目。因此，需要你大量的去做題。在筆試復(fù)習(xí)中，小伙伴們刷題的身影比比皆是，并且在這個(gè)過(guò)程中，你是默默的，靜悄悄的，好似“孤軍奮戰(zhàn)”。然而，筆試能力即使你發(fā)揮的淋漓盡致卻也只是進(jìn)入公職機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)條件，還有面試這一重大關(guān)卡等著我們。
面試的側(cè)重點(diǎn)又在哪里呢?與筆試最大的不同之處在于，面試要的是語(yǔ)言表達(dá)的能力，也就是說(shuō)話的能力。你的觀點(diǎn)你的想法要大膽地說(shuō)出來(lái)，要讓別人聽(tīng)明白，聽(tīng)的舒服�？梢哉f(shuō)，在面試備考過(guò)程中，你的狀態(tài)不應(yīng)該再是默默的，靜靜的去刷面試題了，應(yīng)該要躁動(dòng)起來(lái)，說(shuō)起來(lái)，嗨起來(lái)，一個(gè)題目說(shuō)到流暢自然，說(shuō)到倒背如流，只有說(shuō)的多了，說(shuō)的順了，你自然明白該怎樣表達(dá)。所以，面試階段你的狀態(tài)應(yīng)該是：一杯茶水，一本真題，一兩個(gè)小伙伴，不停地張嘴說(shuō)來(lái)說(shuō)去，不停地去點(diǎn)評(píng)別人的說(shuō)講，完善自己的表達(dá)，這才是面試復(fù)習(xí)的核心。
面試復(fù)習(xí)的心態(tài)有了，方向?qū)α耍敲磳?duì)于你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)說(shuō)，你就已經(jīng)成功一大半了，剩下的勁兒往哪使呢?就是你的表達(dá)是否清晰深刻有條理。在這個(gè)部分，如何提升更快，形成這種正確思維和表達(dá)模式呢?考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)幫小伙伴們梳理總結(jié)好了�？碱}型以及每種題型�？嫉闹R(shí)點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，甚至還有在答題時(shí)候應(yīng)該注意的答題高分原則等等，而這些才是讓小伙伴們答題出彩得高分的關(guān)鍵。在此結(jié)合例題為大家進(jìn)行講解。
【例題】你和小王小李是好朋友，又在一家單位上班，業(yè)務(wù)技能相當(dāng)。在一次單位組織的業(yè)務(wù)技能比賽中，你獲得冠軍，為此，領(lǐng)導(dǎo)在多處場(chǎng)合都表?yè)P(yáng)你，并有要提拔你的意向，但是小王和小李卻因此漸漸疏遠(yuǎn)了你，你該怎么辦?
相信看到這個(gè)題目，有一些小伙伴的第一反應(yīng)是懵懵的，無(wú)從答起，那怎么答呢?有些小伙伴思索片刻就答了：“面對(duì)這樣的情況，我覺(jué)得小王小李兩個(gè)人的認(rèn)知有問(wèn)題，他們可能認(rèn)為我搶了他們的風(fēng)頭，這樣是不對(duì)的。作為好朋友我有義務(wù)去幫他們改正這樣的偏見(jiàn)。我會(huì)跟他們溝通一下，不要羨慕我，這次我上去了，以后可以提點(diǎn)你們，只要努力，下次你們也會(huì)有機(jī)會(huì)的。我們不要因?yàn)檫@個(gè)影響我們的關(guān)系……”或許還有些小伙伴這么答：“對(duì)于他們的疏遠(yuǎn)，我就當(dāng)沒(méi)發(fā)生過(guò)，繼續(xù)對(duì)他們像以前一樣，以德報(bào)怨，我相信真誠(chéng)終歸換來(lái)坦然相對(duì)……”甚至還有小伙伴答著答著說(shuō)要跟小王小李絕交等等，真可謂是五花八門(mén)。
現(xiàn)在言歸正傳大家想一想，這么答題會(huì)得高分嗎?把自己撇的干干凈凈的總是找他人原因，這樣的思想政府會(huì)要嗎?當(dāng)然不會(huì)，這么答題，考官會(huì)認(rèn)為你太過(guò)于自我，不善于自我反思。其實(shí)，你仔細(xì)想想，在這個(gè)事情里面難道你自己就沒(méi)有一點(diǎn)過(guò)錯(cuò)嗎?你得冠軍就沒(méi)有在他們面前表現(xiàn)的太過(guò)驕傲自滿嗎?你自己拿冠軍之后可不可能出現(xiàn)跟他們分享溝通減少業(yè)務(wù)方面沒(méi)去幫助他們等情況，讓他們覺(jué)得是你在主動(dòng)疏遠(yuǎn)他們呢?是不是都有可能啊。況且，他們可是你的好朋友哇，直接斷定責(zé)任在于他們，是他們心胸狹隘，嫉妒你，是不是真的有點(diǎn)不合適了呢?所以，答題的時(shí)候應(yīng)該以找自己的原因?yàn)橹饕霭l(fā)點(diǎn)，發(fā)揮自己的主動(dòng)性去化解誤會(huì)和矛盾。這個(gè)思維其實(shí)才是考官真正想聽(tīng)到的。那現(xiàn)在，根據(jù)小編的梳理，對(duì)于這道題目你是不是就有思路而且能答好了呢?當(dāng)然，對(duì)于面試來(lái)說(shuō)這一道題還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這也只是面試眾多題型中的冰山一角，還有更多、更系統(tǒng)的考點(diǎn)和側(cè)重要素，等著你來(lái)一一get。
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)希望大家掌握技巧，重點(diǎn)突破，讓你真正地在面試考場(chǎng)上脫穎而出，成為當(dāng)之無(wú)愧的佼佼者!
公務(wù)員萬(wàn)題庫(kù)下載｜ 微信搜"萬(wàn)題庫(kù)公務(wù)員考試"
相關(guān)推薦：
2019公務(wù)員考試面試技巧：宣傳方式如何創(chuàng)新
2019公務(wù)員考試面試考場(chǎng)如何巧破人際關(guān)系題?
2019公務(wù)員考試面試技巧：計(jì)劃組織題作答示范
