2019事業(yè)單位面試備考：人際關(guān)系職業(yè)認知類精講

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（6月）

　　一、職業(yè)認知類題型解讀

　　職業(yè)認知類題目從根本上看是考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性，重點測查考生對職業(yè)及崗位的認識和理解程度。題型具體分為崗位理解、職業(yè)規(guī)劃及專業(yè)題三部分。

　　二、職業(yè)認知類答題指導(dǎo)

　　職業(yè)認知類問題的考查方式多從部門工作實際出發(fā)，更多的讓考生結(jié)合自身和所報考崗位來談觀點及看法。另外，也會要求考生結(jié)合自身認知、對報考崗位的認知作出對未來職業(yè)的規(guī)劃及表明對于工作的態(tài)度和決心。下面我們結(jié)合相應(yīng)的分類為大家進行詳細講解。

　　1.崗位理解

　　崗位理解旨在從部門工作實際出發(fā)，結(jié)合部門特點和崗位職能，全方位考查考生的思維方式、能力結(jié)構(gòu)、工作習(xí)慣、性格特點、應(yīng)激反應(yīng)等是否與部門職位精準匹配，從而為國家建設(shè)選拔出業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務(wù)管理人才。主要涉及內(nèi)容有報考職位的工作性質(zhì)、職位所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長等。對于崗位理解類題目，考生需要做好職位調(diào)研，將自己的素質(zhì)能力和所報考職位的需求一對應(yīng)。

　　2.職業(yè)規(guī)劃

　　在解答職業(yè)規(guī)劃類問題時，考生要牢牢把握短期規(guī)劃和長期規(guī)劃兩個基本點，對具體問題要根據(jù)不同的提問方式有針對性地作答。

　　(1)直接考查

　　【例題】你報考外交部有什么打算?

　　(2)間接考查

　　【例題】剛走上新崗位，肯定有很多困難，但是時間有限，談?wù)勀闳绾伪M快提高自己的工作能力，適應(yīng)新環(huán)境?

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