2019事業(yè)單位面試指導(dǎo)：教你三招告別面試 “怪圈”

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（6月）

　　其實無論是我們筆試還是面試的備考，大家都是經(jīng)過了很多的自我準備和自我預(yù)判的工作，但是這其中相信很多同學(xué)都走入了面試備考中的“怪圈”。其實也就是一些面試中自以為是的誤區(qū)，今天我們就來給大家解讀下最常見的三種誤區(qū)，輕松讓你識破，快速提升，躲避誤區(qū)“怪圈”。

　　招式一：自信戰(zhàn)勝“怪圈一”——我還不夠好

　　這在面試備考中是最為常見的問題，初接觸面試——緊張惶恐不安;初步了解之后——覺得好難反映過不過來大腦空白;嘗試準備了之后——題看不懂、答不出內(nèi)容、答得沒有別人好……總之就是面試太難了，我恐怕不行云云。這個怪圈困擾著大多數(shù)考生，這其實是我們在中國式“別人家的孩子”的教育模式下的后遺癥，其實這個時候大家如果心無旁騖的認真復(fù)習(xí)，進步可能會跟快;如果大家反過來看看我們這些天學(xué)習(xí)的成果，就能看到自己的進步;如果大家不總是拿自己的短板與別人的長處將比較，自然就會看到自己的閃光點。因此自信才是面試備考的心理基石，應(yīng)該奠定好這第一步，相信我們自己都是足夠優(yōu)秀的!

　　招式二：定位準確戰(zhàn)勝“怪圈二”——高大上

　　面試中很多同學(xué)答題愿意去背一些名言以及高大上的句子，以此想來表現(xiàn)自己的政府思維。這其實是一種誤解，真正的政府思維，是我們思考任何問題，解決任何問題的時候杜絕站在小我的角度去想、去做;而是應(yīng)該考慮全面、運用辯證思維，這樣自然就能杜絕單一視角、小我意識。因此真正把自己定位放在題目需要我們的身份角色上，并且辯證的看到問題，才能真正的有高度，而非空洞的唱高調(diào)。

　　招式三：針對分析戰(zhàn)勝“怪圈三”——大同小異

　　相信很多備考一段時間的同學(xué)會有種錯覺，感覺題目都是差不多的，題目作答區(qū)別不大，由此很多同學(xué)認為自己可能學(xué)會了，會答題了，但其實這種大同小異僅僅是一種錯覺，是因為大家僅僅停留在流程以及大步驟中在答題，而沒有結(jié)合具體的細節(jié)來分析，因此大家感覺的都會了，恰恰才是大問題，沒有真正達到點子上，因此我們在答題時，一定要針對性的分析問題，才能答出特色答出個性。

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