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“2019事業(yè)單位面試中的辯證分析法”供考生參考,更多事業(yè)單位考試面試指導(dǎo),請訪問考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)。

  2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總(5月)

  在公職面試中,考察最多的可能就是綜合分析能力了吧!在考察綜合分析能力的題目中很多考生會發(fā)現(xiàn),有些題目,似乎沒有什么可分析的,總是把握不住重點(diǎn);有些題目就算自己分析了很多,卻仍然沒辦法得到考官的“芳心”,沒能取得滿意的分?jǐn)?shù)……其實(shí),只要巧妙掌握辯證分析法,這些問題就迎刃而解啦!

  題目一:某市有位已經(jīng)開了18年公交車的女司機(jī),丈夫經(jīng)商致富,家有豪車別墅,但她依然常年起早貪黑開公交,每天正點(diǎn)出勤。對此社會上很多人不理解,多數(shù)親友也勸她辭職,在家享受生活,她卻說:“這份工作對我來說很有意義,很有樂趣,不是寶馬和別墅可以代替的!闭堈?wù)勀銓ι鲜鍪虑榈目捶ā?/P>

  我們會發(fā)現(xiàn),這道題目主要講了一位公交車女司機(jī)的故事,讀完故事我們覺得十分感動,從她的身上我們能看到她對待工作的堅守、愛崗敬業(yè)的精神,也能看到她富而不奢,熱愛勞動的品德。很多考生在考場上,往往只是在分析女司機(jī)的精神品質(zhì)、女司機(jī)這一做法帶來地現(xiàn)實(shí)意義和教育意義,殊不知,這些每位考生都能分析到,而如果想要得高分,需要關(guān)注到題目其他細(xì)節(jié)信息。題目中講到“社會上有許多人不理解,多數(shù)親友也勸她辭職”,我們會發(fā)現(xiàn),女司機(jī)身上的品質(zhì)固然令人敬佩,但是社會中所有人都有這般品質(zhì)嗎?顯然不是,社會中多數(shù)人是不能理解的,也就是說,這道題側(cè)面反映了社會中一些人缺乏愛崗敬業(yè)的精神,有金錢至上的思想,認(rèn)為有錢了就應(yīng)該享福,而不是實(shí)現(xiàn)自己的價值。

  因此,未來在考場中如果遇到題目描述了一個非常優(yōu)秀的人物事跡,那么我們除了要分析出人物身上體現(xiàn)出的精神品質(zhì)、帶來的積極意義,也要能透過人物本身,運(yùn)用辯證分析法,分析出與任務(wù)相對應(yīng)的現(xiàn)狀,使得分析更加深刻。

  題目二:某地出臺一項新政策,鼓勵市民舉報精神病患者,舉報一名獎勵 50 元,確診后再加 300元,同時還附上一份列有 11 個問題的癥狀清單,滿足其中任何一個癥狀的人都可以被舉報到衛(wèi)生部門。消息一出,引起輿論熱議,對此,你怎么看?

  很多人看到這道題目眉頭緊鎖,明顯這一規(guī)定并不妥當(dāng),于是在考場上從始至終都在找尋這一規(guī)定存在的弊端,從這一新政的可行性、有效性批判到出臺這一舉措說明決策的不科學(xué)性。但是,我們除了看到這一新政存在的不足之外,更要分析到,如此不合理的政策為什么會出臺?簡單推理就會明白,“某地”一定是存在著嚴(yán)重的精神病患者傷人肇事情況,且病人家屬不愿意主動送患者就醫(yī),無奈之下,政府才會由此想法想要解決這一問題。如果能通過辯證分析法分析到政府出臺這一新政的初衷,既能體現(xiàn)政府思維,更能體現(xiàn)看待問題的深刻,那么自然在考場中能夠脫穎而出了。

  希望廣大考生為來在考場上能夠在分析題目時,充分運(yùn)用辯證分析法,在考場中角度全面,脫穎而出。

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