在面試的過程中,因為大家都是最后的臨門一腳。所以找一個靠譜的輔導班去提升一下自己的語言表達能力是普遍的選擇。那么大家就會發(fā)現(xiàn)一個問題就是我們經過培訓之后所答的答案很多同學都會有雷同的問題,無論是從思路還是從作答的內容,甚至一些同學在列舉案例都是十分的雷同。面對這樣的情況我們可以從以下幾個方面解決。
一、添加個人經歷。在面試的過程中可以在不泄露個人信息的情況下適當?shù)奶砑右恍┪覀兊膫人經歷在里面,在個人經歷當中重點突出自己的一些感悟,通過自己的真情實感來打動考官。這樣的作答往往更具有針對性,同時學生在講解自己答案的過程中更自然,不會一味 的回顧老師上課講解的思路。能夠保證流暢度。
二、注意控制自己的情緒。在作答過程中,因為是依次作答,每個學生都可以表達自身的觀點,當然在觀點闡釋的過程中會與其他學生的觀點產生沖突,在這個時候,就是考察我們人際交往以及應變能力的時候。不要著急去反對或者辯駁對方的觀點,首先要看看對方觀點的合理性,冷靜的進行分析,利用之前教授大家的橫向分析與縱向分析。接著有理有據(jù)的辯駁。切忌莽撞行事,無邏輯,無條理的胡攪蠻纏。
三、內容充實新穎。在列舉案例證明自己道理的時候,一定要結合當下的時政、熱點,利用最新的人物來充實我們的答案,不要一說愛崗敬業(yè)就說焦裕祿、孔繁森,一提助人為樂就想到雷鋒。我們當下的時代優(yōu)秀青年都可以當成我們闡釋的對象,例如耶魯大學的畢業(yè)生秦玥飛,畢業(yè)后毅然決然的回到湖南農村,可謂是我們這些年輕人的典范了。
希望這些技巧能夠幫助大家百尺竿頭更進一步!
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