2019國家公務員面試人際關系題指點：如何適應環(huán)境

　　公務員面試中人際關系處理類問題經(jīng)�？迹疾榈亩酁槊艿那榫跋碌奶幚�，這里是否能做好適應直接關系到最終是否能處理好人際關系，而適應并不僅僅是口頭上的和姿態(tài)上的適應，而是真正內心對事情的一種認可。具體方法是要找到題目當中提到的可能是不適應的點找到突破口，看是否可以正確理解并能適應。下面考試吧公務員考試網(wǎng)以例題來說明：

　　例：你剛進入工作崗位后發(fā)現(xiàn)工作氛圍死氣沉沉，每個人都埋頭苦干自己的事情，請問你怎么辦?

　　在這道題目當中問你會怎么辦，那么就需要找到對于什么怎么辦，很明顯，是對于“工作氛圍死氣沉沉”“每個人埋頭苦干自己的事情”兩個問題怎么辦?是要去改變嗎?題目已經(jīng)明確告訴你“你剛進入工作崗位”，這就很明顯的作為新人直接去改變新的工作環(huán)境是不現(xiàn)實的也是不合適的，那怎么辦，只有適應。第一個，什么樣的氛圍才是死氣沉沉的，一般與技術相關的，與數(shù)字或者財物相關的都是要求非常嚴謹?shù)模绻@種嚴謹你不了解的話必然就是死氣沉沉，所以大家作答是需要結合報考崗位把這種所謂的死氣沉沉與嚴謹聯(lián)系起來;第二個，每個人都埋頭苦干自己的事情，也不一定是壞事，這起碼說明了每個人做工作都有條不紊，并且有能力獨立完成好自己的事情。這樣的話矛盾就解開了：作為新人積極適應新環(huán)境是有必要的。死氣沉沉的工作環(huán)境更是說明了這樣一份工作的嚴謹性，我也會秉承著一貫的嚴謹作風積極投入工作;每個人都埋頭苦干自己的事情，這樣有條不紊的工作秩序是要求每一個人都能很好的獨立完成任務才能做到的，所以我進入工作崗位也會盡快熟悉工作提高業(yè)務水平，不拖單位后腿。這樣的態(tài)度和做法就很好地詮釋了適應。

　　所以，人際題目中適目應的考查非常普遍，并且有很多就是隱含在題目中的，一不小心就陷進了圈套，考生們一定要擦亮雙眼，找準問題，才能迎刃而解。具體而言，需要做到以下兩點：

　　第一，內心要充滿陽光。如果當你覺得周邊的人周邊的事周邊的環(huán)境都出現(xiàn)問題的時候，那可能是因為你自己出現(xiàn)了問題，多一些正確認識，多一些自我反省。因為對你來講，最容易作出改變的永遠是你自己。

　　第二，正確適應，不虛偽。這個是需要正確找到不適應的點，并能理解的基礎上，有正確的適應方式的。不能僅僅是姿態(tài)上的，卻沒有正確的解決方式，那考官是無法看到你的適應能力的。

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