人際交往的意識(shí)與技巧是公務(wù)員面試中較為常見(jiàn)的測(cè)評(píng)要素,這類要素的命題多以工作為背景，在主體的選擇范圍上以同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾、親友為主�？疾煳覀兲幚砣穗H關(guān)系問(wèn)題的原則性、合理性、胸懷和擔(dān)當(dāng)?shù)纫�。接下�?lái)考試公務(wù)員考試網(wǎng)就通過(guò)一道經(jīng)典題目的解析讓大家了解人際關(guān)系題目的作答方法。
例：你剛參加工作，對(duì)工作充滿思考，總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的有問(wèn)題，喜歡按照自己的想法辦事，你會(huì)怎么辦?
解析：
我絕不能任由題目中的不良狀態(tài)繼續(xù)蔓延。剛剛參加工作，我充滿思考力，這是精力旺盛、思維活躍的體現(xiàn)，是美好職業(yè)生涯的先兆與開(kāi)端。但是，步入職場(chǎng)，要懂得職場(chǎng)的規(guī)矩;來(lái)到機(jī)關(guān)，要遵守機(jī)關(guān)的秩序。
身為一名公職人員，服從單位大局、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度是我的本職工作。但從題干中看，我卻反其道而行之，實(shí)屬不該。覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)有問(wèn)題，這可能只是主觀臆斷，畢竟領(lǐng)導(dǎo)具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，值得我學(xué)習(xí)的地方有很多。工作中最忌馬列主義對(duì)人，寬厚主義對(duì)己，所謂“躬自厚而薄責(zé)于人，則怨遠(yuǎn)矣”，自作聰明、自以為是早晚會(huì)被周圍所唾棄。另外，“喜歡按照自己的想法辦事”這涉嫌觸犯了工作紀(jì)律、違背了組織原則，同事們都按時(shí)按點(diǎn)按規(guī)矩辦事，我卻另辟蹊徑、特立獨(dú)行，這是權(quán)屬意識(shí)低級(jí)的表現(xiàn)，極有可能造成工作方向的錯(cuò)誤，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)?yè)p失。
鑒于以上種種不良影響，我會(huì)迷途知返。一方面，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知。樹(shù)立大局意識(shí)、服從意識(shí)、看齊意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，高效履職、勤勉工作。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)守尊重與服從兩條底線;面對(duì)同事，要秉承學(xué)習(xí)和互助兩種精神。另一方面，調(diào)整工作方法。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作存在問(wèn)題時(shí)，不可以因上述分析后就矯枉過(guò)正，做一個(gè)好好先生一團(tuán)和氣，所謂“千人之諾諾，不如一士之諤諤”，我會(huì)經(jīng)過(guò)充分論證后，適時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的整體利益。
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