2019國家公務(wù)員面試即將來臨，考生們此時(shí)要對國考面試的命題特點(diǎn)及規(guī)律進(jìn)行全面把握，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)在此將無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的各類題型規(guī)律進(jìn)行總結(jié)，希望助力考生面試備考。
(一)面試題型綜合化
從題型分類上分析，近年來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型一般以開放式和多項(xiàng)選擇式為主，而“多項(xiàng)選擇式+資源爭奪型”“開放式+多項(xiàng)選擇式”兩種形式在2016—2018年的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中比較普遍。從近幾年所收集的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題來看，國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試所采用的題型主要包括：開放式、多項(xiàng)選擇式、“多項(xiàng)選擇式+資源爭奪型”“開放式+多項(xiàng)選擇式”四種。
1.開放式問題
給予考生較大的答題空間是開放式題型的主要特點(diǎn)。開放式問題多出現(xiàn)在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的個(gè)人陳述階段，主要考查綜合分析能力及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。自由討論階段的問題多體現(xiàn)為開放式和“開放式+多項(xiàng)選擇式”的題型。
2.多項(xiàng)選擇式問題
多項(xiàng)選擇式問題，根據(jù)考查形式的不同主要可以分為兩類，即單純的多項(xiàng)選擇式問題和排序類多項(xiàng)選擇式問題。根據(jù)最近幾年的考試形勢，前者的考查情況較少，后者是主要考查題型，即題目會(huì)讓考生從眾多選項(xiàng)中選出幾個(gè)，然后再按照一定的標(biāo)準(zhǔn)(如可行性、重要性等)對選出的幾項(xiàng)進(jìn)行排序。因此，這類問題更容易引起考生之間的爭論與探討，也是深受考官喜愛的題型�？忌枰趥淇茧A段對這類題目重點(diǎn)復(fù)習(xí)。
3.多項(xiàng)選擇式+資源爭奪型
這類題型在最近幾年的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中也比較流行，要求考生依據(jù)有限的資源，合理地分配給所選的選項(xiàng)。在資源爭奪階段，考生必須有科學(xué)的依據(jù)，才能說服他人，從而達(dá)成一致意見。
4.開放式+多項(xiàng)選擇式
這類題目顧名思義就是開放式問題與多項(xiàng)選擇式問題相結(jié)合，先要求考生根據(jù)所給材料，自己再補(bǔ)充一個(gè)選項(xiàng)，然后再從材料所給的幾個(gè)選項(xiàng)和所補(bǔ)充的選項(xiàng)中選出符合要求的幾個(gè)選項(xiàng)。
(二)重點(diǎn)考查綜合分析與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
近年無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題側(cè)重于考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，一般會(huì)要求考生針對某一時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)表自己的觀點(diǎn)與看法，或是提出相應(yīng)的活動(dòng)方案、宣傳方案等。由于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的綜合性，對于考生的應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、儀容儀表等測評要素的考查，則貫穿于整個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中。
1.綜合分析能力——以時(shí)政熱點(diǎn)為背景
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要是考查考生的綜合分析能力，這體現(xiàn)在對大篇幅背景材料的快速閱讀和理解、對答題要點(diǎn)的歸納和總結(jié)、對問題的分析和整理等方面。最近五六年的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題中，每年都會(huì)在開放式問題中出現(xiàn)類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中考查綜合分析能力的題目。比如2018年的真題中出現(xiàn)了要求考生補(bǔ)充一項(xiàng)治理無人機(jī)的相應(yīng)措施;2017年的真題中出現(xiàn)了要求考生針對公務(wù)員在公眾輿論引導(dǎo)中存在的問題提出有針對性的建議;2016年的真題中出現(xiàn)了要求考生為單位文化建設(shè)補(bǔ)充一種文化。
這類題目內(nèi)容主要來源于社會(huì)現(xiàn)象以及社會(huì)熱點(diǎn)事件，提問的方法與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的時(shí)政熱點(diǎn)類問題談看法、分析原因、提建議基本一致。
2.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力——以活動(dòng)類、宣傳類問題為主
從2015年開始，國家公務(wù)員考試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目，加大了對考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查。2017年出現(xiàn)的考查方式有民生節(jié)目主題策劃、就選定經(jīng)濟(jì)發(fā)展方法設(shè)計(jì)實(shí)施方案;2016年出現(xiàn)過的考查方式包括低碳環(huán)保創(chuàng)意方案、農(nóng)村文化建設(shè)的活動(dòng)方案;2015年考查過依法治國的宣傳方式、綠色出行的活動(dòng)方案等�？疾閷ο蠹性诨顒�(dòng)方案及宣傳方案的制訂上，但是2018年的考查難度進(jìn)一步加大。題干中雖然沒有明顯提示性詞語，只是讓考生提出對策，但是根據(jù)背景材料和第一問可以分析得出，這里需要考生重點(diǎn)從活動(dòng)的計(jì)劃組織方面進(jìn)行作答。
(三)以社會(huì)民生、文化生態(tài)等宏觀性話題為主
從最近三年的面試真題來看，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題的背景材料主要涉及四大類主題，即政治、社會(huì)、文化、生態(tài)。其中，社會(huì)問題所占比重最大，文化、環(huán)保問題次之，最后為政治問題。以下對近三年收集的15套題目的材料主題進(jìn)行分類(其中2018年有8套，2017年有4套，2016年有3套)，希望能給大家備考帶來啟發(fā)。
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