點(diǎn)擊查看：2019年國(guó)家公務(wù)員面試考情分析匯總(14部門)
2019國(guó)家公務(wù)員面試即將到來，在國(guó)考中，商務(wù)部的崗位對(duì)考生的吸引力很大，為了讓參加2019國(guó)家公務(wù)員面試的考生們順利備考不走彎路，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，教育專家在此為考生總結(jié)商務(wù)部面試的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。
一、職能口號(hào)
共商、共建、共享，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、基本考情
1.面試形式：專業(yè)考試+結(jié)構(gòu)化面試+司局級(jí)談話。
2.面試題量：每天兩套題，2018年-2017年每套3道題;2016年及之前基本保持在每套4-5道題。
3.面試時(shí)間：3道題15分鐘、5道題25分鐘(不含自我介紹及追問的時(shí)間)。
4.考查方式：一般采用聽題的方式。大材料題場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)聽題;微材料題和漫畫題會(huì)提供題本，由考官讀題。
三、2019面試新變化
1.考查要素較為集中。在近三年商務(wù)部面試真題中所有常見考查要素基本都有。以綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力為主。應(yīng)變能力、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧、言語理解與表達(dá)以及服務(wù)意識(shí)與技巧的測(cè)查具有不穩(wěn)定性。統(tǒng)考題目中，對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性的考查很少。
2.考試形式靈活多變。提問方式比較靈活，打破常規(guī)問法，提問更加有針對(duì)性。值得一提的是2018年新出現(xiàn)了反駁題，對(duì)于考生來說難度加大。
四、側(cè)重考察專業(yè)能力
1.外語筆試。(1)所有考生均須參加英語筆試，時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)，以托業(yè)考試的形式考查。(2)報(bào)考非通用語職位的考生還須參加本語種的非通用語筆試。
2.外語口試。(1)所有考生均須參加英語口試�？荚噧�(nèi)容包括兩部分，一是自我介紹及考官提問，二是口譯。(2)報(bào)考非通用語職位的考生還須參加本語種的非通用語口試。
3.綜合素質(zhì)測(cè)試。第一部分為心理素質(zhì)測(cè)試。300多道選擇題，時(shí)間為一個(gè)小時(shí)。2017年新增加了第二輪測(cè)試，題型主要是單選、多選、判斷和小作文，考試時(shí)間約半個(gè)小時(shí)，主要考查時(shí)政熱點(diǎn)知識(shí)及考生的求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃。
4、自我介紹+結(jié)構(gòu)化面試+追問。結(jié)構(gòu)化面試正式開始前，考官一般會(huì)讓考生進(jìn)行自我介紹。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，考官會(huì)根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行追問，追問時(shí)長(zhǎng)和題量因人而異。
5.司局級(jí)談話。即考生所報(bào)考部門的領(lǐng)導(dǎo)與考生進(jìn)行面對(duì)面地交談，最終實(shí)現(xiàn)因崗擇人。
五、體現(xiàn)商務(wù)部專業(yè)特色試題
1.如果派你去國(guó)外(例如非洲坦桑尼亞)工作四年，你愿意嗎?
2.十九大報(bào)告指出：“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部”。有人認(rèn)為，基層一線條件艱苦，機(jī)會(huì)少，未來發(fā)展前景不好;也有人認(rèn)為，基層一線是年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步的舞臺(tái)，是可以有所作為的地方。對(duì)此，你怎么看?
公務(wù)員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務(wù)員考試"
相關(guān)推薦：
2019國(guó)考面試熱點(diǎn)：重視生態(tài)環(huán)境治理
2019國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：個(gè)稅改革
2019國(guó)考面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試高分技巧
2019國(guó)考面試指導(dǎo)：應(yīng)變題中的語言表達(dá)技巧
2019國(guó)考面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化小組面試考情分析
2019國(guó)考面試指導(dǎo)：如何答好活動(dòng)策劃類的題目
