很多考生經(jīng)常有這樣的問(wèn)題，面試答題會(huì)分析了，結(jié)果不會(huì)解決了，或者不知道解決什么，感覺(jué)自己給自己挖個(gè)坑。不知道該怎么辦。今天考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)就和大家說(shuō)對(duì)策的“僵局”要怎么破。
一、抓住背景信息
其實(shí)在面試考場(chǎng)中考官給出題干的每一句話(huà)都很給我們提供一些思路和信息，那么背景信息如何運(yùn)用到對(duì)策過(guò)程中呢?大家要清楚的是背景信息往往是考官給我們提供語(yǔ)境的第一手資料，不僅能提供答題思路，也是我們思考問(wèn)題的角度，比如你是剛?cè)肼毜男氯�，就這一句話(huà)其實(shí)就能讓我們想到很多新人的問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)不熟悉，工作環(huán)境存在陌生感等等，這都是我們可以解決的問(wèn)題。再如某地為更好地了解居民收入情況，在這句話(huà)中我們能知道收入情況是我們需要好了解的 但是有對(duì)應(yīng)的特定人群居民，不難知道收入情況要注意方式方法，這也就能為我們的解答問(wèn)題提供參考。
二、明確目標(biāo)
各位考生在進(jìn)行對(duì)策提出時(shí)首先要明白我們要解決的問(wèn)題是什么，很多同學(xué)都明白對(duì)策是為了解決問(wèn)題的，但是解決什么問(wèn)題?答答題目自己也都想不起來(lái)了，所以呢，抓住問(wèn)題是關(guān)鍵，對(duì)于問(wèn)題一般在題干中都會(huì)給出，但有時(shí)候也需要我們?nèi)シ治�。記住老師告訴你的，對(duì)策提出不要光看問(wèn)題還要看目標(biāo)。所謂的目標(biāo)不僅僅是要解決的問(wèn)題，也包括解決問(wèn)題后要達(dá)到的效果，也就由此而推出我們?cè)谔釋?duì)策過(guò)程中可以圍繞著兩個(gè)維度：一個(gè)是需要解決的問(wèn)題，但是此處需要明白的是問(wèn)題是題干中我們看到的以及分析出來(lái)的，另一個(gè)就是圍繞解決問(wèn)題所達(dá)到的目標(biāo)或者效果談。即問(wèn)題+對(duì)策、目標(biāo)+做法，比如：習(xí)總書(shū)記提到的精神上的鈣。提出對(duì)策就可以引出兩個(gè)維度：一、如何解決缺鈣 二、如何更好的補(bǔ)鈣。
三、結(jié)合生活
面試最后還是要回歸到工作，回到生活。只是短時(shí)間模擬工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。因此大家在答題過(guò)程中對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題可以結(jié)合實(shí)際生活，模擬自己就是題干中的主人公，自己會(huì)如何去解決實(shí)際的問(wèn)題，當(dāng)然在解決問(wèn)題中也要注重表述。結(jié)合自己的生活經(jīng)驗(yàn)，工作常識(shí)和工作背景，想想如何解決實(shí)際問(wèn)題。這樣做不僅能解決對(duì)策答題套路化僵化的情況，同時(shí)也能讓考官身臨其境，能感受到解決問(wèn)題的效果。
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)希望上述三個(gè)簡(jiǎn)單的小技巧能給大家?guī)?lái)一些答題的新思路，更多的還是要靠平時(shí)的積累，不斷的沉淀。在面試考場(chǎng)中才會(huì)收發(fā)自如。
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