在國(guó)家公務(wù)員面試中，雖然目前大部分系統(tǒng)采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式，但最近幾年在一些系統(tǒng)出現(xiàn)了一種新穎的面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這讓很多考生很苦惱，不知如何備考2019國(guó)家公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?這就需要你了解2019國(guó)家公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的精髓。
(一)含義：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設(shè)定模擬的情景，給一組考生(一般是6-8人)一個(gè)與工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)的話題，要求考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來達(dá)成一致意見。
(二)流程：一般包括四個(gè)階段：1、提綱準(zhǔn)備階段(3-10分鐘左右)。2、個(gè)人觀點(diǎn)陳述階段(5分鐘以內(nèi))。3、自由討論階段(15-40分鐘左右)。4、總結(jié)陳詞階段(5分鐘以內(nèi))。其中必須有的階段是第一與第三階段，其他兩個(gè)階段可能會(huì)有所刪減變動(dòng)。
(三)考察題型：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型多種多樣，從形式上而言主要分為：開放類、兩難類、選擇排序類、資源爭(zhēng)奪類、操作類題目等。
(四)測(cè)評(píng)要素：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)評(píng)要素一般有組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)資料的利用能力、辯論能力、說服能力、溝通能力、自控能力、反應(yīng)能力、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢(shì)、語調(diào)、語速和手勢(shì)等)、知識(shí)技能、自信心、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等�？傊脊俑鶕�(jù)小組成員的表現(xiàn)，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動(dòng)行為對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。
相關(guān)推薦：
2019國(guó)考面試熱點(diǎn)：重視生態(tài)環(huán)境治理
2019國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：個(gè)稅改革
2019國(guó)考面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試高分技巧
2019國(guó)考面試指導(dǎo)：應(yīng)變題中的語言表達(dá)技巧
2019國(guó)考面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化小組面試考情分析
2019國(guó)考面試指導(dǎo)：如何答好活動(dòng)策劃類的題目
2019國(guó)考面試指導(dǎo)：綜合分析常見問題及應(yīng)對(duì)措施
各地2018年公務(wù)員面試真題匯總 | 2019公務(wù)員報(bào)名時(shí)間
