2018國(guó)考真題及答案※答案解析※微信對(duì)答案
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如果說(shuō)公務(wù)員考試是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng),那么面試則是這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的決戰(zhàn)。要想取得決戰(zhàn)的勝利,就需要我們未雨綢繆,正所謂“運(yùn)籌策帷帳之中,決勝于千里之外!
然而,很多考試對(duì)于面試卻存在很多誤區(qū):或心存不屑,認(rèn)為面試無(wú)非就是開(kāi)口說(shuō)話,簡(jiǎn)單至極;或者心存恐懼,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,無(wú)所適從。其實(shí),盡管面試題目千變?nèi)f化,但撥開(kāi)迷霧,終歸會(huì)顯露規(guī)律,凸顯本質(zhì)。
一、難以名狀的“尷尬”
所謂“有人的地方就有江湖”,而公務(wù)員面對(duì)的群體則更為復(fù)雜,所以對(duì)于人際關(guān)系的處理,在公務(wù)員面試中出現(xiàn)的概率極高。縱觀這類(lèi)題目,它的命題總是滲透著一些尷尬,比如“你在單位里,去向科長(zhǎng)匯報(bào)工作,發(fā)現(xiàn)科長(zhǎng)與局長(zhǎng)正在進(jìn)行激烈的爭(zhēng)吵,你該怎么辦”,再比如“你完美的完成了一項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)卻批評(píng)了你,你怎么辦”。
很多考生面對(duì)這種題目的時(shí)候往往不知所措,分分鐘有想撞墻的沖動(dòng)。無(wú)疑,很多時(shí)候命題人會(huì)把考生置于一個(gè)尷尬的境地。然而,題目畢竟只是假設(shè)的情境而已,命題人之所以把你推入絕境,只不過(guò)想通過(guò)題目測(cè)查你人際溝通的能力。所以諸位考生在遇到類(lèi)似的題目的時(shí)候,要把自己從尷尬的情境中抽離,不要深陷其中,而是要能夠站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題,保持陽(yáng)光的心態(tài),做好一切陽(yáng)光假設(shè),那么尷尬的難題便會(huì)迎刃而解。
二、難以承受之“壓力”
在公務(wù)員面試中,有一類(lèi)題目經(jīng)常出現(xiàn),卻讓很多考生不寒而栗。比如“據(jù)我們了解,此次面試你有托關(guān)系、找后門(mén),是這樣的嗎”,再比如“通過(guò)你的答題,我們覺(jué)得你并不適合當(dāng)公務(wù)員,你怎么看”,或者“我們覺(jué)得今天你的表現(xiàn)很差,如果你落選了,你會(huì)怎么辦”。
很多考生聽(tīng)到此類(lèi)題目的時(shí)候,往往自我設(shè)障。他們忘卻了在結(jié)構(gòu)化面試中這些題目只是標(biāo)準(zhǔn)題目之一,考官所問(wèn)并非主觀感受,這些題目就是典型的壓力型自我認(rèn)識(shí)類(lèi)試題。如果考生對(duì)此類(lèi)考題沒(méi)有準(zhǔn)備的話,就很容易掉入命題人的陷阱。
所以考生遇到壓力型自我認(rèn)知題目的時(shí)候,一定要有清醒的認(rèn)知,快速反應(yīng),切勿給自己設(shè)置心理障礙,而是要做到心態(tài)平和,理性客觀的分析。
三、最奇葩的“新聞”
在公務(wù)員考試中,我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的社會(huì)熱點(diǎn)新聞,或許有時(shí)候這些新聞是有悖于你的理解的。例如“公廁衛(wèi)生管理規(guī)定以廁所的蒼蠅數(shù)量衡量打掃衛(wèi)生的工作,你怎么看這種現(xiàn)象”,當(dāng)這個(gè)題目出現(xiàn)的時(shí)候,很多考生又開(kāi)始無(wú)措,“什么意思?如此奇葩!”的想法隨之產(chǎn)生。
其實(shí),對(duì)于這一題目的梳理也并不難,在我們身邊大量的社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)新聞中,除了大是大非的論斷,大多數(shù)題目都有個(gè)基本論調(diào),即“出發(fā)點(diǎn)是好的,但是有局限性”的辯證觀點(diǎn),只要基調(diào)定了,再抽絲剝繭,找到好在哪里?局限性在哪兒,然后多角度給出對(duì)策,題目便迎刃而解了。
四、無(wú)處不在的意外
在公務(wù)員日常工作中,我們總是不可避免的遇到一些突發(fā)事件,那么當(dāng)這些諸如“你陪同領(lǐng)導(dǎo)去開(kāi)會(huì),會(huì)議馬上開(kāi)始,領(lǐng)導(dǎo)的演講稿突然不見(jiàn)了,你怎么辦?”的問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候,你是否有強(qiáng)大的應(yīng)變能力,你是否有冷靜的心態(tài),你是否能夠恰當(dāng)?shù)皿w的處理問(wèn)題便顯得至關(guān)重要。
雖然這類(lèi)題目經(jīng)常給考生設(shè)置障礙,逼進(jìn)死胡同,但考生如果能避開(kāi)問(wèn)題,轉(zhuǎn)變角度,往往能夠化危為安。比如演講稿不見(jiàn)了,或許你有備份,再打印一份就能很快解決問(wèn)題。再或者,即便你沒(méi)有備份,或許你的同事那里有,也可以轉(zhuǎn)發(fā)給你,再做打印。
所以,很多時(shí)候,如果考生能轉(zhuǎn)變思維,就會(huì)發(fā)現(xiàn)在你意想不到的地方,往往會(huì)有勢(shì)如破竹般的神奇效果。
五、難以啟齒的原因
在公務(wù)員面試中,有一種提問(wèn)方式頻繁的出現(xiàn),那就是“你為什么報(bào)考公務(wù)員?”。其實(shí),對(duì)于這一類(lèi)型題目的考察還有很多,比如“你為什么報(bào)考我們單位”、“為什么現(xiàn)在這么多的人考公務(wù)員”等等。
也許,你心懷天下,想要進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)大展拳腳;也許,你迫于父母的干預(yù),想要在公務(wù)員工作中尋找那份穩(wěn)定;也許,你也未曾思考,只是人云亦云罷了?墒,當(dāng)我們回過(guò)頭去思考的時(shí)候,往往會(huì)覺(jué)得自己心底的那個(gè)原因有點(diǎn)難以啟齒。那么,我們?cè)撊绾位卮疬@類(lèi)題目呢?首先,我們應(yīng)該要明白,命題人命題的目的所在,即命題人想要從考生的回答里把握考生的報(bào)考動(dòng)機(jī),從而判斷考生是否適合報(bào)考公務(wù)員或者他報(bào)考的崗位。所以,考生在答題的過(guò)程中需要把握的是答題內(nèi)容一定要體現(xiàn)自己與崗位的匹配性。可以關(guān)注我們的面試公眾號(hào),學(xué)習(xí)更多內(nèi)容。
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