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新年剛過，2017國家公務(wù)員面試已經(jīng)拉開序幕，雖然各個(gè)部門安排的面試時(shí)間有所差別，但是考生的備考已經(jīng)進(jìn)入白熱化。好不容易過關(guān)斬將通過初試，大家都有對(duì)復(fù)試勢(shì)在必得的決心。但是，你對(duì)面試中可能遇到的問題做好了充分的準(zhǔn)備了嗎?下列六種面試中常見問題，是不是也是你的軟肋呢?
一、無話可說
有三成左右考生在面試考場(chǎng)是說不出話來的，或者不能連貫地說出話來。面試考場(chǎng)如果不能向考官傳遞出足夠豐富而有效的信息證明你自己，最后的結(jié)果一定是失敗。
無話可說是面試考場(chǎng)第一殺手。背后原因有兩方面：一是有些考生過于緊張，肚子里有東西但是就是說不出來;二是面試準(zhǔn)備不充分，有的考生覺得自己筆試成績(jī)不是很理想，沒抱太大希望，也有的考生是覺得面試就是去說幾句話，自認(rèn)為自己在學(xué)校參加過演講、朗誦、辯論等活動(dòng)，口才不錯(cuò)，所以沒好好準(zhǔn)備，殊不知“打無準(zhǔn)備之仗”很危險(xiǎn)。
二、答非所問
有的考生面試答題時(shí)不能真正讀懂面試題目背后的意思，不能真正答出考官想聽的內(nèi)容，就事論事，淺嘗輒止，看問題浮于表面，最后的結(jié)果是考官聽著聽著覺得難受，考生自己說著說著都覺得厭煩。
三、邏輯混亂
看似滔滔不絕，但是其實(shí)是邏輯混亂，繞一大圈還沒繞回來，扯了很多無用無效無關(guān)的廢話，自顧自地說個(gè)不停，其實(shí)是內(nèi)容凌亂分散，根本沒打在靶心上。
四、聲音太小
年輕人應(yīng)該朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)，如果答題時(shí)聲音太小只能顯示出自己底氣不足，怯弱不堪。面試考場(chǎng)聲音大既體現(xiàn)出考生內(nèi)心的自信，也能有效緩解臨場(chǎng)的緊張心態(tài)。
專家建議：用丹田發(fā)出的聲音更有底氣，說話不要“一個(gè)調(diào)調(diào)”，要有抑揚(yáng)頓挫，輕重緩急。
五、表情僵硬
面試是一次交流，既然是交流就不應(yīng)該面無表情面對(duì)考官，誰都希望看到一張有親和力，陽光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會(huì)成為加分項(xiàng)。
六、衣著不整
有考生說面試考場(chǎng)幾乎所有考生都西裝筆領(lǐng)，估計(jì)考官也會(huì)審美疲勞，自己就想標(biāo)新立異，以個(gè)性取勝，在衣著上來個(gè)創(chuàng)新。
面試通知單里也確實(shí)沒有要求考生必須穿正裝，但是，專家在這里提醒兩點(diǎn)：一是如果衣著個(gè)性那就請(qǐng)記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的能力;二是如果衣著隨意那請(qǐng)你一定要保證考官不會(huì)覺得你不夠重視這次面試。如果能做到這兩點(diǎn)那可以衣著隨意，如果不行那就趕緊買套黑色的西裝、買雙皮鞋，中規(guī)中矩不會(huì)出錯(cuò)。
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