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國(guó)考筆試已經(jīng)塵埃落定,可能結(jié)果幾家歡喜幾家愁,但無(wú)論如何,能夠進(jìn)入面試的同學(xué)都還有機(jī)會(huì),所以大家要做好充足的準(zhǔn)備來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。面試不同于筆試,它考察的是一個(gè)人的綜合素質(zhì),考查的是考生從內(nèi)在到外在的表現(xiàn),為了幫助各位考生更好的有針對(duì)性的復(fù)習(xí),在這里考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)簡(jiǎn)單地將面試考查考生哪些能力歸結(jié)為三點(diǎn),供大家參考。
一.智商
公務(wù)員的面試是經(jīng)過(guò)組織者的精心設(shè)計(jì),通過(guò)考官與考生之間面對(duì)面的交流,進(jìn)行觀察來(lái)選出適合本部門需要的人才。國(guó)考的面試形式主要采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的考查方式,所以在此考查期間,組織者主要是通過(guò)考生對(duì)于題目的回答情況對(duì)考生做出判斷,看其是否符合一個(gè)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn),是否符合公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)需要,是否是崗位需要的人才。正是因?yàn)槭峭ㄟ^(guò)統(tǒng)一的答題形式,所以就需要考生對(duì)于一些問(wèn)題有自我見(jiàn)解,這也就是我所說(shuō)的智商,也是一個(gè)人對(duì)于問(wèn)題的看法,對(duì)于問(wèn)題的分析。這點(diǎn)在國(guó)考面試中主要體現(xiàn)在綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力之中,綜合分析能力的考查是考生比較頭疼的一部分,它主要考查應(yīng)試者能否對(duì)于考官出的題目進(jìn)行有效的全面的分析,并且抓住問(wèn)題的本質(zhì),條理清晰的闡述自己的道理,并且能夠給出解決問(wèn)題的辦法。另外組織協(xié)調(diào)能力主要是通過(guò)讓應(yīng)試者組織一次活動(dòng),從而看出應(yīng)試者是否具備良好的組織能力,辦事的過(guò)程中是否有條不紊,循序漸進(jìn),并且對(duì)于每一個(gè)細(xì)節(jié)考慮周全。
二.情商
智商固然重要,這是能夠提出見(jiàn)解分析問(wèn)題的前提,但是在真正進(jìn)入公務(wù)員的崗位之后,處理問(wèn)題的方式是需要靈活多變的,不能照本宣科,所以在考官對(duì)考生進(jìn)行考察的時(shí)候,也著重對(duì)情商,也就是處理問(wèn)題的方面進(jìn)行了考查。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)角度,人際交往能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力和自我控制能力。人際交往能力主要是因?yàn)樽鳛橐幻珓?wù)員履行著為人民服務(wù)的職責(zé),人與人之間的溝通避免不了,所以就要求應(yīng)試者掌握一定的為人處事的技巧,與不同人群溝通的方法。反應(yīng)能力與應(yīng)變能力主要考查的是考生在特定的情境下對(duì)于突發(fā)問(wèn)題能否機(jī)制敏捷、快速做出反應(yīng),簡(jiǎn)潔明了地將問(wèn)題處理完畢。自我控制能力,主要是考查作為一名公務(wù)員能否對(duì)于自身行為有效的控制,面對(duì)一些突發(fā)情況一些棘手問(wèn)題時(shí)可否克制理性的對(duì)待,處理好集體利益和個(gè)人利益間的關(guān)系,不因個(gè)人的情緒波動(dòng)影響工作。
三.外在表達(dá)
面試不同于筆試之處就在于此,雖然考生有良好的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,但還需要一點(diǎn)才能稱得上完美,也是面試中最重要的一點(diǎn)就是考生需要具備良好的口頭表達(dá)能力。在面試中,應(yīng)試者的思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議表達(dá)是否順暢,考察的具體內(nèi)容包括,表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音調(diào)、音速等非語(yǔ)言因素的考察。還有就是考試中考生的舉止儀表也是對(duì)自我的一種展示,這些都是考官著重留意的方面,所以考生在考場(chǎng)上要注意自己語(yǔ)言的表達(dá)方式,克服緊張的情緒將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來(lái),呈現(xiàn)給考官。
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為,考生們要想在考場(chǎng)中脫穎而出,除了對(duì)于面試要有充足的了解之外,更重要的是對(duì)于知識(shí)的積累,多動(dòng)腦去思去想,更重要的一點(diǎn)就是要多去張嘴練習(xí),抽出時(shí)間進(jìn)行反復(fù)的面試模擬,克服緊張的情緒,只有這樣才能在面試中成功。
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