2017國家公務(wù)員面試備考：求職動機(jī)的直接與間接問法

　　國考面試即將開始，在面試中，沒有公職面試經(jīng)驗的考生經(jīng)常會有問道，考官是否會直接問自己你為什么報考這個崗位，其實，在實際的國考面試中，隨著面試考試難度的提升，考官對于我們的報考崗位的求職動機(jī)并不會進(jìn)行直接的提問，而是會在智能型和意愿型的基礎(chǔ)上，設(shè)置一些看似不相關(guān)的題目中，間接的考察考生對于崗位最根本的報考動機(jī)。

　　在面試中，關(guān)于求職動機(jī)與擬任職位匹配性這類問題的考官出題目的和相應(yīng)的作答技巧如下：

　　一、自我介紹思路

　　(1)正面介紹(如：生活中、工作中、學(xué)習(xí)經(jīng)歷)

　　①答題的過程中，首先說明自己生活、工作、學(xué)習(xí)中所擁有的基本素質(zhì)。

　　基本素質(zhì)-與公務(wù)員相匹配的要求：權(quán)屬意識、謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級等。

　�、谶^硬的政治素養(yǎng)

　　③興趣特長

　�、苋秉c與不足

　�、萁M織文化的認(rèn)同，展望未來。

　�、拊陉U述自己綜合素質(zhì)與興趣特長的時候，可以用個人經(jīng)歷來證明，個人經(jīng)歷主要包含：

　　學(xué)校工作經(jīng)歷(獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷)

　　社團(tuán)工作經(jīng)歷(團(tuán)隊精神、組織協(xié)調(diào)能力)

　　實習(xí)工作經(jīng)歷(解決實際困難能力)

　　【方法】我想+我能(事例呈現(xiàn))+崗位規(guī)劃

　　(2)側(cè)面介紹(如為人、處事)

　　在答題的過程中，先闡明自己為人處事中的經(jīng)歷，再通過經(jīng)歷總結(jié)出自己的能力。

　　【方法】結(jié)合職位特點進(jìn)行針對性的事件描述，根據(jù)STAR模式進(jìn)行表述。

　　二、以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題目類型

　　【例題】有人說：基層工作很艱苦，你為什么報考公務(wù)員?

　　【解析】題目直接考察考生的求職動機(jī)�？忌卮饡r要注意三點內(nèi)容：第一，能夠正確地理解、看待基層工作的艱苦條件，無需回避該問題;第二，要想打動考官就需要從生活、學(xué)習(xí)或工作中去挖掘曾經(jīng)打動過自己的事件片段，以真摯的情感打動別人;第三，答出面對艱苦的心理準(zhǔn)備及行為。

　　總之，每位考生在回答問題的過程中從自己的生活經(jīng)歷中挖掘的事件，必須是一個最能夠打動自己與他人的片段，從而真實的展示出了“為人民服務(wù)”的精神，才能體現(xiàn)出與公務(wù)員相匹配性。

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