面試成績是怎么計算的?
面試成績由考官當場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績。
面試時一般是幾道題?
具體要看參加面試的人員數(shù)量、安排每個考生答題的時間而定。一般為2至4道題,很少有超過4道題的情況。
近年來,由于各地都是集中到市里統(tǒng)一面試,考官數(shù)量少、要求高、時間緊,因此面試的題目多為3道題,個別的為4道題,且第四題基本上是與專業(yè)有關的。
面試時間具體分配到每道題上嗎?
不一定,具體要看當時的規(guī)定,每位考生面試時間共10分鐘,包括看題、思考和回答問題,回答2道題。看題不單獨計時,每道題也不單獨計時。這需要考生合理安排時間。
面試題目一般可以分為哪幾類?
關于面試題目的題型問題,應當說從不同角度,有好幾種分類,不能一概而論。其從大的框架出發(fā),面試題分為自我認知、綜合分析、人際關系、組織管理、應急應變等5類,大體上是把性格特征、興趣愛好、報考動機、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認知類。這種分類,一是與面試的題目數(shù)量(2—4道)基本接近,二是解決了內(nèi)容交叉試題的歸類問題,三是更加適用。
提示:一是處于防止作弊等方面的考慮,近年來自我認知方面的題目已經(jīng)大幅度減少。二是綜合分析方面的試題明顯增加。
面試時,給考生思考題目的時間嗎?如果給,給多長時間?
這也不一定,具體也要看當時的規(guī)定。如果特別給思考時間的話,一道題也就給1分鐘左右的時間。近年來,為了簡便起見,一般地不再專門給思考時間,讓考生自己在總的時間內(nèi)自我控制、掌握。
特別提示:無論何種情況,最好不要問完就答題,一定要略微思考一下,這樣可以答的更全面更準確,且不顯的冒失,避免給考官留下浮躁的感覺。實際上,絕大多數(shù)情況下,面試時都會在考生面前放紙筆,以便考生做些記錄,擬定答題要領。
如何掌握面試時間?一旦超時,將被扣很多分嗎?
在參加政法干警面試時,最好戴一塊手表掌握時間,當然在考場也有鐘表,但老是抬頭看表不方便,這樣你就可以充分利用時間來答題,反正不超時就行了。時間剩余太多則會顯得回答不充分,因此要科學安排時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內(nèi),最好的時間分配是,思考準備時間控制在1分鐘以內(nèi),回答3分鐘左右。
經(jīng)常有考生會問,答題時間會不會超了?超了時間會扣分嗎?可以肯定地說,超時是嚴重的“犯規(guī)”,考官也通常不會允許。但是實際上時間幾乎沒有超過的。 15分鐘的面試時間,大部分考生10分鐘多一點就結(jié)束了,無話可說了。想一下,這些剛剛踏上社會的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學生,對機關情況知之甚少,氣氛又很緊張,能一口氣講上15分鐘,且不重復,那就是奇跡了!因此,對這個問題不必過慮。
考官對著裝有特殊偏好么?是否必須穿正裝?不穿正裝會扣分么?
一般來說只要穿著得體就行,但男生穿正裝還是好一些,女生可以不穿職業(yè)裝,但要打扮亮麗,不能戴首飾,可化淡妝。面試有儀表舉止分,一定要顯得朝氣蓬勃,青春挺拔,舉止得體,端莊?傊凉媚,機靈小伙,會給考官留下很好的印象,加上答題好,就肯定過關了。
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