2016政法干警面試人際題作答點睛：你會“主動”么

　　在政法干警面試考場上看到自己熟知的題型，所有考生都能回答幾句。但是往往面試題目中的“人際交往”和我們生活當中的“人際交往”有所不同。因此想要勝他人一籌，贏得考官的歡心，我們必須抓住題目的考點。那么在這篇文章中，考試吧公務員考試網(wǎng)就來幫大家剖析該考點：“人際合作的主動性”。

　　第一種是領導要交給你一項在你現(xiàn)有基礎上不能完成的任務。此時，你一定要冷靜，千萬不要被考題帶溝里去了，許多人際題都是會給我們設計陷阱的，得要認真領會考題真實想考什么?比如“你公休外出，領導打電話要你馬上趕回單位，處理緊急事情，你時間上很難馬上趕回去，你怎么辦?”就這道例題而言，題面已經(jīng)很明顯的告訴考生“你無法完成領導交給你的任務，請問你會怎么辦”。這也就是在潛在的陷阱，誘導我們在回答該問題時立刻主動向領導匯報、請求支援。而這恰恰是考官最不愿意聽到的答案。試想一下，在實際工作中，領導交予你一項任務，而這樣的一個決策領導也是經(jīng)過慎重的考慮才交付與你的。他能夠交給你，必然你就是那個最合適的人選。而你在臨危受命之時，瞻前顧后，只因一點阻礙與困難，便推脫，一點都沒有體現(xiàn)出自身的主觀能動性。這樣的下屬，勢必會讓領導不滿意。因此，我們在回答這道題目時，一定要明白“盡管困難重重，盡管看似不可能，我們一定要竭力嘗試、盡自己最大的努力，通過多種途徑去完成領導交給你看似不可能的任務”。

　　第二種是人際交往中的主動性，這一點很多考生可以理解，但就是無法在題目中得到完整的體現(xiàn)。比如這樣一道題，“有個老同事老是找你麻煩，工作時還給你穿小鞋，你怎么辦?”這個時候很多考生一看到這種題目就瞬間代入角色，開始批評那位同事的做法，稍微好一點的想起反思一下自己的問題，但是這個時候不妨發(fā)揮一下“主動性”。無論從“應然”還是“實然”都能說得通，首先大家都是正常人，擁有完整的價值觀，如果你直接想改變別人的這個想法顯然不現(xiàn)實，所以我們可以換個思路。俗語有個說法叫“蒼蠅不叮無縫的蛋”，同事說我的不是起碼說明我有不是的地方，那么如果我修正了自己身上的不是，是不是同事就找麻煩了呢?這當然還不夠，當我們改正了自己的不是之后，是不是也要思考一下，除了自己身上的問題之外是不是還存在其他誤會呢?我們正向推理一下不難發(fā)現(xiàn)，主動地解決誤會是控制問題蔓延的好方法，所以我們既要主動反思又要主動溝通，二者缺一不可。

　　考試吧公務員考試網(wǎng)希望大家回答人際題時，能夠“敢”主動，“會”主動，一定能答得很妙!