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在面試中,會考察考生很多與工作相關(guān)的能力。例如:綜合分析能力,人際交往能力,應(yīng)變能力,言語理解和表達能力等等。在這里,專門給大家提供幾個演講的技巧,幫助大家做好面試中演講。
在普通的演講中,通常會有一定的“程序”,常見的程序有五個步驟:介紹自己或提出自己的觀點、提出自己觀點的依據(jù)、提出自己反面觀點的劣勢、提出自己觀點落實的效果、表明自己決心且發(fā)出號召。如果我們按部就班的做好這個“填空題”,那么就很難“劫住”聽眾們的情緒,說的同樣的內(nèi)容多了,即便是動聽也難以吊起聽眾們的胃口。倘若要獲得聽眾的認可,我們不妨借鑒一下亞里士多德經(jīng)典五要素里的內(nèi)容進行一些嘗試。
第一,講一個故事或者提出自己的觀點,激發(fā)聽眾的興趣。在公職面試中,各位考生若在考場里即興信手拈來一個故事有些難度,但是,我們可以分析自己報考崗位的特點,在面試之前找一些剛行列比較有的代表性的優(yōu)秀人物和故事,提前準備一下,方便考生在考場上應(yīng)用自如。
第二,拋出一個問題,進一步吸引聽眾。針對于有故事的考生,可以靈活的結(jié)合故事提出一個問題,這樣既可以讓聽眾很好的吸收故事內(nèi)容,同事也會引導(dǎo)聽眾進行思考,提高演講的效率。
第三,對你提出的問題給出一種回答或答案。倘若你提出問題了而沒有給聽眾一個答案,可能會讓聽眾認為演講者不重視聽眾的觀點和思考,僅僅是聽眾自己的展示,那樣會降低聽眾對演講者的認可。
第四,描述自己觀點落實方法和效果。通過觀點落實的效果來抓住聽眾的胃口,進而獲得聽眾認可。
第五,號召聽眾跟自己一起加入到行動中去。
除了這五個技巧,還有一點很重要。曾經(jīng)有個職業(yè)演講者說:“在我眼中,一篇好的演講有三個元素:提供信息、觸動人心的故事、討人喜歡的感覺!彼,最后一點就是討人喜歡的感覺——讓聽眾感受到自己被尊重,甚至被推崇。
希望提出這幾點能夠?qū)Ω魑豢忌兴鶐椭,祝大家都能做出精彩的演講!
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