歷年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試基本政策簡介

　　備考內(nèi)蒙古公務(wù)員面試，考生首先要及時準(zhǔn)確地了解內(nèi)蒙古公務(wù)員面試的政策信息，把握考試動態(tài)，熟知面試考試的結(jié)構(gòu)特點，才能使面試備考更具有針對性，從而提高復(fù)習(xí)效率。下面考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)就內(nèi)蒙古公務(wù)員面試政策做一個簡要介紹。

　　一、面試形式

　　從近幾年面試實際情況來看，內(nèi)蒙古公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，即通過面試考官提問、考生作答的方式，對考生的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評價。

　　二、面試組織

　　2016內(nèi)蒙古公務(wù)員面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

　　三、面試人選的確定

　　(一)資格復(fù)審與體能測評

　　根據(jù)2016內(nèi)蒙古公務(wù)員考試公告中規(guī)定：筆試結(jié)束后，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例(考生人數(shù)與職位錄用人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的職位，將相應(yīng)減少錄用人數(shù)或予以取消，筆試成績并列而超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　資格復(fù)審合格的考生才具有面試資格，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　報考警察職位(含森林公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察)的考生，在面試前進(jìn)行體能測評。體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等要求進(jìn)行，對體能測評不合格的考生或因懷孕、傷病等個人原因不能在規(guī)定的體能測評最后一天結(jié)束前參加體能測評的考生，取消其面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。

　　(二)確定面試人員名單

　　根據(jù)2016內(nèi)蒙古公務(wù)員考試公告中規(guī)定：按照筆試成績確定入圍面試的人員名單，考生還要在資格復(fù)審后，方可進(jìn)行最終面試。此外，報考公安、森林公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察崗位的考生還須體能測評合格。面試時考生須持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》與身份證，按指定時間和地點參加面試。

　　另外，需要注意的是，面試時，實際參加人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　四、總成績計算方法

　　根據(jù)2016內(nèi)蒙古公務(wù)員考試公告中規(guī)定：面試結(jié)束后，按照考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。

　　考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　在面試階段進(jìn)行專業(yè)加試的，考生考試總成績=筆試成績×60%+(面試成績×80%+專業(yè)加試成績×20%)×40%。

　　考生面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)希望考生們認(rèn)真梳理以上內(nèi)容，在備考階段明晰面試政策，明確備考方向，深刻理解內(nèi)蒙古公務(wù)員面試的內(nèi)涵，從而在2016內(nèi)蒙古公務(wù)員面試中表現(xiàn)優(yōu)異，最終一舉成“公”!

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