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歷年廣東公務員面試基本政策簡介

來源:中公教育 2016-05-16 17:54:13 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  有別于其他省份的公務員招錄面試,廣東公務員面試在面試內容、面試方式的選取上,根據各地方招錄職位的不同以及各系統(tǒng)的職位特點實行分類設置,“分類”特點十分明顯,考試吧公務員考試網對此進行詳細分析。

  (一)面試舉行時間

  面試工作嚴格按中央《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》、《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》的規(guī)定,全省統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。

  (二)面試考查形式

  實行結構化面試,即通過面試考官提問、面試對象作答的方式,對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每人回答4道題,時間20分鐘。

  (三)面試作答方式

  面試一般采用“無題本,考官讀題,考生聽題作答”的形式,在考試剩余5分鐘時有舉牌提醒。

  報考省直機關的面試考場提供紙筆,可用于記錄。但報考其他職位的考生因地區(qū)的不同,考場內或提供紙筆或不提供紙筆,例如報考韶關,在揭陽面試;報考廣州,在清遠面試;報考佛山,在肇慶面試,考場內均不提供紙筆,這對考生的速記和反應能力要求更高?忌欢ㄒ浞掷脗淇紩r間,就可能出現的各種情境進行模擬練習,以便更好地應對多變的情況。

  (四)面試人員確定

  除面試前加考專業(yè)技能測試的職位外,其他職位的面試對象根據筆試成績高低按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的,按合格人數確定面試對象。

  本次省水利廳、省商務廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省審計廳、省統(tǒng)計局等5家單位招錄的專業(yè)技術類職位,在面試前組織專業(yè)技能測試。參加專業(yè)技能測試的人員根據筆試成績高低按招錄人數1︰6比例在筆試成績合格考生中確定。專業(yè)技能測試的內容、方式、時間、地點以及具體的組織工作由招錄機關負責,相關事宜將在招錄機關網站上公布。

  有專業(yè)技能測試的職位,根據筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×20%計算,由高到低順序按招錄人數1︰3比例確定面試對象。

  (五)考試成績計算

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(其中:面試前加考專業(yè)技能測試職位的考試總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×20%+面試成績×20%)。考試總成績四舍五入保留小數點后3位,若同一職位考生總成績相同的,則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。

  筆試成績、考試總成績的合格分數線由省級公務員主管部門劃定。

  考試吧公務員考試網希望考生們在掌握政策的基礎上專心進行備考,相信努力終將有所收獲。

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