歷年廣西公務員考試面試基本政策簡介

　　備考廣西公務員面試，考生首先要及時準確地了解廣西公務員面試的政策信息，把握考試動態(tài)，才能使面試備考更具有針對性，從而提高復習效率。下面考試吧公務員考試網(wǎng)就廣西公務員面試政策做一個簡要介紹。

　　一、面試形式

　　通過分析最近幾年廣西公務員的面試真題，查閱各個地級市及相關系統(tǒng)的面試公告可知，廣西公務員面試以結構化面試為主。

　　二、面試時間與作答時長

　　廣西公務員面試時間6月16—19日。從最近幾年的面試情況來看，廣西公務員面試每天一套試卷，結構化面試為每天一套試題，4道小題，時間一般為20分鐘。

　　三、面試組織管理

　　面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試考官小組由7人組成，其中，市級以下招錄機關的考官由市級公務員主管部門統(tǒng)一選派，自治區(qū)級招錄機關由自治區(qū)公務員主管部門選派的考官要達到5人以上。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試實施機關不得向面試考官提供報考人員的個人信息�？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。

　　四、考試成績計算

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。有專業(yè)面試的，公共面試成績滿分為100分，60分為合格，占面試成績的70%;專業(yè)面試成績滿分為100分，60分為合格，占面試成績的30 %。其計算公式為：面試成績=公共面試成績×70%+專業(yè)面試成績×30%。

　　報考計劃錄用人數(shù)與實際參加面試人員的比例在1∶1以下職位的人員，其面試成績要達到當天所在考場面試平均分以上(含平均分)，方為合格。經(jīng)市級以上公務員主管部門批準，報考少數(shù)民族艱苦邊遠地區(qū)、緊缺職位和專設殘疾人招錄職位，以及報考公安機關人民警察職位的公安專業(yè)的人員，其面試合格成績可在當天所在考場面試平均分的基礎上降低5分，但不得低于60分。

　　各市公務員主管部門和自治區(qū)招錄機關應在面試結束當天公布面試成績。

　　考試吧公務員考試網(wǎng)希望考生們在備考階段明晰面試政策，明確備考方向，在進面試考場之前做到心中有數(shù)。

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