備考天津公務(wù)員面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解天津公務(wù)員面試的政策信息，把握考試動(dòng)態(tài)，才能使面試備考更具有針對(duì)性，從而提高復(fù)習(xí)效率。下面考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)就天津公務(wù)員面試政策做一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。
一、面試舉行時(shí)間
根據(jù)《2016年度天津市公開(kāi)招考公務(wù)員公告》獲知，天津市公務(wù)員考試的面試時(shí)間安排如下：市級(jí)機(jī)關(guān)及市法院系統(tǒng)、市檢察院系統(tǒng)6月4日至6月5日;區(qū)縣機(jī)關(guān)和垂直管理機(jī)關(guān)6月18日至6月19日。其中，面試考務(wù)費(fèi)繳納及準(zhǔn)考證下載時(shí)間：5月31日8：00至6月3日16：00。
二、面試考查形式
《2016年度天津市公開(kāi)招考公務(wù)員公告》中明確規(guī)定：天津市公務(wù)員考試面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)各招錄機(jī)關(guān)事先申報(bào)的專業(yè)科目考試設(shè)置情況，實(shí)施專業(yè)科目考試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
三、面試時(shí)長(zhǎng)
結(jié)構(gòu)化面試通常有7～9個(gè)考官，2個(gè)計(jì)時(shí)員，還有1個(gè)工作人員。天津市公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試采用“聽(tīng)題作答”的形式，如果是“一拖四”的材料題，會(huì)有大約2分鐘的時(shí)間閱讀背景材料，材料不收回，作答時(shí)間一共20分鐘。如果是小材料題，即“一拖一”的材料題，那么材料閱讀時(shí)間為1分鐘，材料不會(huì)收走。面試現(xiàn)場(chǎng)有電子屏提示時(shí)間。需要注意的是，考官會(huì)和考生說(shuō)明不允許在材料上作任何標(biāo)記。
四、面試人員確定
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1∶3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的需在面試之前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間另行通知。按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人選1∶4的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選名單。招考職位參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1∶4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格及未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。
五、考試成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按考試成績(jī)由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1∶1的比例，確定參加體檢人員的名單�？荚嚦煽�(jī)的計(jì)算方法為：
考試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
其中，進(jìn)行專業(yè)科目考試的，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)按百分制6∶4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)科目考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)希望考生們?cè)趥淇茧A段明晰面試政策，明確備考方向，在進(jìn)面試考場(chǎng)之前做到心中有數(shù)。
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