一說到國考面試，考生除了覺得高大上之外，就是覺得難，都本著打醬油的心態(tài)上考場!那么國考面試真的那么難么?如果真的很難，我們又應(yīng)該如何去攻下這座城堡呢?
作為一個(gè)考試，我們得知道怎么考，然后再去研究怎么備考?這是很多考生最為關(guān)心的問題。那么下面我們就挨個(gè)問題來解決。
首先是怎么考的問題?怎么考，其實(shí)這是一個(gè)考情考務(wù)的問題。近三年國家公務(wù)員面試，主要考人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理、綜合分析(社會(huì)現(xiàn)象類和觀點(diǎn)類)、事件處理類以及一些小的題型，比如情景模擬和漫畫�？粗芏囝}目的樣子，其實(shí)不然。這一堆的題目中，無外乎就是考你“怎么辦”和“怎么看”，“怎么辦”主要考查做人做事的能力，“怎么看”考查考生的價(jià)值觀。換言之，公務(wù)員面試，就考查考生做人、做人和做學(xué)問的能力。
了解了怎么考之后，我們就要去找對(duì)策，那就是怎么備考的問題。
對(duì)于“怎么辦”的問題，它的重點(diǎn)是“辦”，因此你要告訴考官你具體是怎么做的，比如應(yīng)急應(yīng)變類題目，考官想知道的是面對(duì)突然發(fā)生的事情，你怎么樣快速的解決問題;比如人際溝通，考官想知道你因?yàn)楣ぷ髟蚝皖I(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬以及群眾等人產(chǎn)生了矛盾的時(shí)候，你怎么去化解這個(gè)矛盾或者即將產(chǎn)生這個(gè)矛盾的時(shí)候，你怎么去避免矛盾的發(fā)生;對(duì)于組織管理，考官想知道作為一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員，你怎么去組織好一個(gè)符合公職人員身份的活動(dòng)等等。
對(duì)于“怎么看”的問題，考官想通過答題來了解你的價(jià)值取向。比如“談?wù)勀銓?duì)看病難看病貴的理解”，有些考生，通篇都在批判政府，那么如果是批判性的答題，很難可以拿到高分，畢竟你沒有把自己置身于政府公職人員這個(gè)隊(duì)伍中，沒有很好的轉(zhuǎn)變角色，做好定位。考官問這個(gè)問題，是想通過你的答題來了解你的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，政府需要一個(gè)積極樂觀有著健康人格的人來處理公共事務(wù)，而不是一個(gè)只會(huì)滿腹牢騷的人，因此憤青很難進(jìn)入到公職系統(tǒng)中去。這一點(diǎn)，考生一定要明白，畢竟考題是來源于生活，但是作答還是要高于生活的。換言之，人都是喜歡聽好壞的。盡管不希望大家在考場上拍考官的馬屁，但是作為考生，盡量說符合自己身份的話語。
相信通過上述闡述，我們的考生對(duì)于公務(wù)員面試有一個(gè)大體的了解，那么是不是了解之后就能拿高分一舉拿下考試呢?其實(shí)不然，因?yàn)槊嬖囆枰覀內(nèi)プ鞔穑晕覀冊(cè)诹私饷嬖囀鞘裁�，面試怎么答之后，剩下的就是練�?xí)了。因此強(qiáng)化練習(xí)，養(yǎng)成作答的習(xí)慣，才是最終拿下公務(wù)員面試的法寶。那么怎樣練習(xí)，練到哪個(gè)程度，這需要專業(yè)的人士去指導(dǎo)�？忌梢匀フ乙呀�(jīng)考上的人做一個(gè)了解，當(dāng)然最直接最高效的就是找一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行一個(gè)專業(yè)化的培訓(xùn)。最后，看公務(wù)員考試網(wǎng)預(yù)祝各位考生在考試中取得優(yōu)異的成績。
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