2016年國家公務(wù)員面試技巧寶典（四）

　　怎樣打消成見，消除疑慮

　　1.列出理想的面試者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗和個性;

　　2.列出面試官認為你缺乏的東西;

　　3.寫出面試官可能把你歸入那一類型，換句話說就是根據(jù)你的背景，面試官可能對你抱有什么成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說出來，或者僅僅是你感覺到了，你都要消除他的疑慮;

　　4.自己說出來或是在他提到時承認這一點;

　　5.進一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮嗎?”;

　　6.消除疑慮或給出更多的信息和例子來告訴他所擔(dān)心的事根本不成問題。

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