2016年國(guó)家公務(wù)員考試的筆試已經(jīng)落下帷幕，經(jīng)歷了筆試考驗(yàn)的你現(xiàn)在或許興奮或許失落或許為自己某些方面的不足而遺憾，但已經(jīng)過(guò)去的不會(huì)再重現(xiàn)，對(duì)于想成為一名國(guó)家公務(wù)員的你來(lái)說(shuō)，還有一座“大山”需要翻越，那就是——面試。國(guó)考筆試后一般會(huì)按照1:3(有的部門是1:5,1:4)的比例確定進(jìn)入面試的人員，那也就意味著進(jìn)入面試的人員還有一大半是要被淘汰的。所以，為了確保“成公”，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)專家建議現(xiàn)在的你就應(yīng)當(dāng)開(kāi)始行動(dòng)，先去了解、學(xué)習(xí)“面試那些事兒”。
首先要學(xué)習(xí)的就是面試的基礎(chǔ)理論。
這里既包括對(duì)面試的考查方式的學(xué)習(xí)，還包括對(duì)面試中要求具備的能力的提升。首先，作為考生必須知道面試是什么，面試常見(jiàn)方式如結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織形式;其次，對(duì)于考試中遇到的題目類型以及怎么作答要有明確的認(rèn)知，結(jié)構(gòu)化面試包含六大題型即智能型問(wèn)題、情境型問(wèn)題、背景型問(wèn)題、意愿型問(wèn)題、行為型問(wèn)題和專業(yè)型問(wèn)題，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論則包括開(kāi)放型、選擇型、排序型、資源爭(zhēng)奪型、操作型問(wèn)題，對(duì)于每類問(wèn)題都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到“手中有糧，心中不慌”的效果。
其次要學(xué)習(xí)的就是專業(yè)專項(xiàng)知識(shí)。
國(guó)家公務(wù)員考試一直是按照分部門、分系統(tǒng)單獨(dú)命題的考試方式，每個(gè)系統(tǒng)的命題都會(huì)體現(xiàn)本系統(tǒng)的特點(diǎn)，同時(shí)近年來(lái)國(guó)考的題目越來(lái)越呈現(xiàn)專業(yè)化的特點(diǎn)，例如國(guó)稅系統(tǒng)會(huì)考察稅務(wù)信息化、環(huán)境稅等知識(shí)，海事系統(tǒng)會(huì)考察海上突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程等專業(yè)內(nèi)容。所以，無(wú)論報(bào)考哪個(gè)部門，進(jìn)行專業(yè)化的學(xué)習(xí)，提升自我的專業(yè)儲(chǔ)備，對(duì)于更好的回答面試題目都是不可缺少的。考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)每年的國(guó)考培訓(xùn)課程上都會(huì)為考生奉上“專業(yè)專項(xiàng)”的厚禮，對(duì)于廣大考生特別是基礎(chǔ)偏弱的考試著實(shí)是筆巨大的財(cái)富!
總之，從現(xiàn)在開(kāi)始，我們就應(yīng)當(dāng)著手準(zhǔn)備面試。不論是“捷足先登”還是“笨鳥(niǎo)先飛”，我們都有著共同的目標(biāo)，國(guó)考“成公”，那時(shí)花開(kāi)!
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